遇到不喜欢的上司怎么办?

2020-08-04 16:45:00
双面
原创
70
摘要:你可以选择追随哪个领导学习成长,但无法左右自己能遇见什么样的直接上司。领导形形色色,遇到不喜欢的也是常有的事。真碰上了,别抱怨领导这不是那不是,到头来不仅无济于事,万一被领导知道了更麻烦,也别嫌自己命苦,要么你调整心态慢慢适应领导的风格,要么你辞职走人。但真走了,能保证下一个一定是自己喜欢的型吗?初入职场看问题难免有失偏颇,换个角度想想没准就豁然开朗了。

你可以选择追随哪个领导学习成长,但无法左右自己能遇见什么样的直接上司。领导形形色色,遇到不喜欢的也是常有的事。真碰上了,别抱怨领导这不是那不是,到头来不仅无济于事,万一被领导知道了更麻烦,也别嫌自己命苦,要么你调整心态慢慢适应领导的风格,要么你辞职走人。但真走了,能保证下一个一定是自己喜欢的型吗?初入职场看问题难免有失偏颇,换个角度想想没准就豁然开朗了。

第一, 领导本质上是组织权力的代表。

不要给领导贴太多其他的标签,把你们的 关系看得纯粹一点,领导不过是工作上跟你有交集的上司而已。领导的权力来源于组织,能管着你是因为身在其位。绝大多数时候,领导的决策就是单位的决定,换了其他人在那个位置,可能同样也会那么对你,该你干的还得干。

第二, 以后再换其他领导心里不憷了。

认真思考一下,不喜欢的原因是什么?把那些主观偏见都抛弃掉,把那些能够克服的原因都看淡一点。为什么别人能接受而你不行。哪天不喜欢的领导你都能应付的了,就说明你在职场上更加成熟了,以后再换其他的领导,喜欢的更好,不喜欢的你也不用再发憷了。

第三, 不喜欢的领导不一定是坏领导。

除了那些人品或作风真有问题的,绝大多数领导可能并不是真正意义上的坏领导。你不喜欢可能更多是因为个人偏好或者相处方式。就算你和其他几个同事都不喜欢,但有没有想过,领导既然能坐到那个位置,肯定有其过人之处。多看看领导的优点,先虚心向其学习。

第四, 感恩不喜欢的领导让你更成熟。

喜欢也好,不喜欢也罢,其实都是你的软肋。抛开价值观不说,在 职场 上,你不喜欢什么恰恰说明你缺什么。不喜欢的领导,能让你更清楚地 认识自己 ,找到了完善、提升自己的 方向 。有时候,教会我们更多、更深刻的,恰恰是我们讨厌的人。

初入职场容易意气用事,但胳膊拧不过大腿,最后调整不好吃亏的还是自己。改变不了就去适应吧!

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