想要进大公司工作?先来看看能不能克服这些问题再做决定吧!

2020-08-13 17:22:00
双面
原创
60
摘要:我们在找工作的时候,可能都面临着一种选择,是去大公司工作还是去小公司工作?各有各的好处,这时候很容易陷入迷茫,不知道该怎么办。那么接下来就先来讲一下在大公司里容易面临的问题,帮助大家进行一个评估,如果想要进大公司,先看看能不能很好的面对这些个问题。

我们在找工作的时候,可能都面临着一种选择,是去大公司工作还是去小公司工作?各有各的好处,这时候很容易陷入迷茫,不知道该怎么办。那么接下来就先来讲一下在大公司里容易面临的问题,帮助大家进行一个评估,如果想要进大公司,先看看能不能很好的面对这些个问题。

第一, 个人零件化。

铁打的营盘流水的兵。大公司这套体系本来就是为了淡化个人色彩,增强组织合力,缺了谁都能迅速补位或替换,甚至CEO 都可以换。个人相对组织的议价能力较弱,尤其是目前经济盘子增量难的情况下,职场的内卷化、存量搏杀会愈演愈烈。因此,在大公司如果想要一直生存下去,自己不仅需要有极强的 能力,而且要善于竞争,能够在竞争中生存。

第二, 思维和能力单一。

大公司的人多,公司的内部结构也比较完善, 大公司分工比较明确。因此你如果没做到高层,就很难触及公司经营的全貌,你可能知道的就是你这个岗位,你所在的部门,对于公司的大部分事情并不了解, 很难建立 总体思维 、战略思维,视野基本局限在自己的一亩三分地,这可能 对于混同行业职场是好的,但是对于自己走向创业就是弊端。

第三, 怕船沉。

即使自己兢兢业业的工作,也遭不住“船沉”, 打工最大的噩梦就是公司的船沉了,甚至行业的船都沉了。这是打工者个体如何努力都无法抗拒的事情。所以如果选错了行业,真的是很悲剧的事情。对于大公司来说也不例外,因此选行业很重要, 选计算机、数据、算法、人工智能、新媒体、新能源,这些和时代接轨的增量职业可以避免踩雷。

其实 对于 社会新人 ,建议能去就先去大公司,刷刷简历也是好的。尤其是对于学历好、出身好的人来说,尽可能避免上来就去小公司,因为一旦进入的是小公司, 想回来很难

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