注意：不要让幼稚的职场表现毁了你的工作

导语：

在职场中经常会碰到形形色色的人，每个人的工作方式和处理事情、人际交往的方式都是不同的。但在一个公司中无论每个人在怎么不同，有的人永远处在“高段位”而有的人永远处在姿色平平的“低段位”。

这是怎么一回事呢？其实这除了能力、资历的问题，很大一部分关乎于情商的问题。注意：不要让幼稚的职场表现毁了你的工作！

分析：

l对每个人推心置腹

职场中不能绝对的说毫无感情可言，但是的的确确不能轻易相信别人的感情，也不能将自己的真情实意放在职场。因为很多人面对利益问题的时候往往会把别人出卖，如果你对每一个人都推心置腹，甚至讲了一些对自己发展不利的话，一些别有用心的人就会在暗处给你下绊子。

l自视清高、不与人搞好关系

很多自视清高的人总觉得社交是完全没有必要的，甚至他认为自己应该是被别人“社交”的那一个。不和同事处好关系，也不和领导搞好关系，每天一个人工作、吃饭也不与别人交流。这样的人往往最后会变成职场中的“小透明”，别人都不会把你放在眼里，更不会给你发展机会。

l经常闹脾气

这里还需强调：职场不是你家，不可以想干嘛就干嘛！一些家中娇生惯养的人来到工作岗位上一有不顺心的事就开始闹脾气甚至拖延工作，还有的女员工甚至面对一些批评和指正后直接意气用事，摔东西哭闹吵着要离职。这样的作法是在幼稚不过了，想要离职公司肯定不会留你，这样的作法反倒会让人背后看你笑话，甚至给你穿小鞋。

结语：

虽说职场没有电视剧里演的那样勾心斗角，但毕竟开始工作就意味着我们踏上了深不可测的社会，你永远不知道人心的另一面是什么，所以还是少说多做，虚心做人低调做事，与公司中的人维持好关系比什么都重要。不要让幼稚的职场表现毁了你的工作！