你必须Get的面试零失败问答

2020-08-15 18:18:00
双面
原创
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摘要:你还记得自己面试的时候面试官都问了些什么问题吗?你还记得自己的回答是什么吗?你还记得自己当时的表现如何吗?也许你已经忘记了,没关系,我来帮你回忆回忆吧。

      大家都知道,找工作的通用步骤: 写简历、投简历、 面试 。步骤看起来很简单,实际上每一步都是需要花心思的,每一步都是需要我们认真对待的。

      你还记得自己 面试 的时候面试官都问了些什么问题吗?你还记得自己的回答是什么吗?你还记得自己当时的表现如何吗?也许你已经忘记了,没关系,我来帮你回忆回忆吧。

1、 你为什么从之前公司离职?

      当听到这个问题的时候,你可以不赞美前公司,但切记不要吐槽前公司怎么怎么不好,你可以说自己的职业发展规划与前公司不符等类似的话语。

2、 你为什么应聘这个职位?

这个问题是考官的必问题之一,所以一定要提前做功课,面试前应该仔细阅读公司关于这个岗位的招聘要求,回答问题的时候尽量突出自己的个人经验和应聘职位的相似性。

3、 你认为自己的缺点是什么?

      遇到这个问题不要随口直接回答,应该避重就轻。可以在岗位要求里面挑选一两个关键词,如对数据的敏感度,先说不好的,然后再补充自己会通过什么方法来改正。

4、 你怎么看待加班?

      其实,任何一家公司都是有可能要加班的,所以,不要一开口就否决说自己不同意加班,我们应该先搞清楚是因为什么原因会导致加班,是遇到紧急情况还是当天工作没做完。

      如果是紧急情况,那么我觉得能够为公司出一份力是件很荣幸的事情,如果是自己的工作没做完,那么我们应该提高自己的工作效率了。

5、 你还有什么想问我的吗?

      当听到 面试 官问这个问题的时候,说明你今天的面试已经接近尾声了,相对于回答没有,个人觉得还是问点无关紧要的问题比较好,这样可以让面试官觉得你对公司还是挺有兴趣的。

      例如:公司的人员晋升体制是什么样的?

      如果我有幸加入了您公司,你对我个人的职业规划是什么样的?

      等等 ……

      不管面试管问什么问题,首先我们都得站在公司的角度去思考问题,然后想想他们想要什么样的回答,他们想找什么样的人,这样面试成功的几率才会更大哟。

 

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