35+的职场人，如何避免被裁员？

35岁对于很多职场人来说，是一个门槛，尤其是互联网行业，更新迭代的速度特别快，我身边就有很多35+的互联网从业者改行去开了淘宝店，做了微商，甚至还有人送起了外卖，归根到底是35+的普通员工，在职场中没有太大的优势而言，一方面是精力的不断下滑，另一方面是经验增长不断放缓，对于企业的价值也不断下滑，尤其是今年疫情的冲击，很多人遭受了被裁员的噩梦，今天我就为大家分享一下，35＋的职场人，如何避免被裁员。

1、延缓精力下滑速率

35+的职场人，肯定要面对工作和生活上的双重压力，精力下滑是一件必然的事情，但是我们可以做的就是尽量保持自己的状态，可以经常去健身、去运动、尽量让自己充满活力，其实这不完全是为了工作，也是为了自己的健康。

2、懂得预判趋势

35+就意味着你已经工作了10多年的时间，在这10年的时间里，你肯定对这个行业已经有了全面的了解，或许你做了大量重复工作，经验也很有限，但是你必须用你有限的经验去培养自己预判未来趋势的能力，包括你未来的发展前景，未来这个行业的发展前景，未来你在这个行业中在哪个公司会更有发展，这都是你需要做出准确预判的。

3、打造个人化IP

在互联网时代有着无限的发展机遇和可能，其实任何一个行业都可以与互联网行业相关联，你完全可以先从个人的朋友圈开始营销自己，分享你的经验和对这个行业的见的，为自己贴上一个标签，这样如果有符合你的标签的机会，就会成为你的新的可能。

不得不说，35岁对于普通的职场人士来说，是非常艰难的，如果你在这个年龄阶段，还没有做到管理阶层，其实以后的机会也不大，面对这样的情况，你应该通过各种方式，让自己成为不可替代的那个人，比如说在一个领域内做到极致，同时通过个性方式营销自己，预判未来的发展趋势。