学生思维,正在阻碍你升职加薪!

2020-08-20 16:48:00
双面
原创
66
摘要:有些人在职场中待的时间也不短,但却仍然给人一种比较青涩,能力不足,不够职场的感觉,工作完成的平平无奇,一直待在原地,同一个时间段入职工作的同事已经升职加薪了,却没有他的份。这到底是什么原因呢?可能是因为这些朋友还属于用“学生思维”工作的,千万不要觉得“学生思维”只是刚毕业的大学生有的,有些人其实工作了几年,还存在着这种思维,导致自己一直成为不了成熟的职场人。那么究竟什么属于学生思维的工作方式呢?

有些人在职场中待的时间也不短,但却仍然给人一种比较青涩,能力不足,不够职场的感觉,工作完成的平平无奇,一直待在原地,同一个时间段入职工作的同事已经升职加薪了,却没有他的份。这到底是什么原因呢?可能是因为这些朋友还属于用“学生思维”工作的,千万不要觉得“学生思维”只是刚毕业的大学生有的,有些人其实工作了几年,还存在着这种思维,导致自己一直成为不了成熟的职场人。那么究竟什么属于学生思维的工作方式呢?

第一, 做作业式工作。

在学校里,对于各项任务,我们一般都是老师布置什么,我们完成什么,老师说哪份作业需要完成,我们就去完成,按部就班的来。当进入职场时,也把这种习惯带入了职场,领导让做什么就去做什么,如果领导没有安排,就不知道该做什么,这样一来,可能你在这个任务流程中完成的并没有什么问题,但却得不到发展,止步于此。在职场中很多事情是需要主动出击的,而不是被动接受,不然长此以往,领导就会觉得你也只能做那些工作了,没有自己的 思想

第二, 抱着“我是来学习”的想法。

这种想法应该是在步入职场的那一刻就抛弃的,不能有这种想法。不然你就会觉得,别人应该教你,应该有人带你……但实际情况却是,大家都在帮自己的事情,没有人理你,如此一来,你的心理落差就会越来越大,也就会无心工作。职场是充满竞争的,除了你自己把你当作是学生,估计没有人把你当作是学生,凡是都要靠自己,公司招聘你进来,是让你来创造 价值的,不是让你来学习的,因此,要尽早转变思维。

第三, 不好意思与人合作。

学生时代,大家更多的是在一起学习,没有很多的利益纠纷,很少要求别人做某事。而在职场中,很多任务都需要团队来完成,不要不好意思开口,不敢开口最后影响的还是自己,要懂得 整合资源

在职场中要想进步,一定要摆脱学生思维!

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