想找人内推,应该注意什么?

2020-08-20 16:51:00
双面
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摘要:找工作的方式有很多种,其中一种比较特殊的方式,就是找人内推。什么是内推?内推就是找人内部推荐,这个人需要是意向公司的内部员工,通过他的推荐帮助你获得这个工作机会。如果你的人脉资源比较丰富,用这种方式其实是一种不错的选择,省时省力也高效。但内推也有一些注意事项,究竟有什么呢?让我们一起来看一下。

找工作的方式有很多种,其中一种比较特殊的方式,就是找人内推。什么是内推?内推就是找人内部推荐,这个人需要是意向公司的内部员工,通过他的推荐帮助你获得这个工作机会。如果你的人脉资源比较丰富,用这种方式其实是一种不错的选择,省时省力也高效。但内推也有一些注意事项,究竟有什么呢?让我们一起来看一下。

第一, 内推和其他方式,留一个。

对于同一个职位,如果已经确定了 内推,就不要再用其他的方式了,例如再去网站上投递一份简历。因此一般情况下,公司里的同一个职位,招聘线是平行的,也就是说同一个职位,公司设计了三种招聘方式,而这三种招聘方式是由不同的人负责的,彼此之间联系较小。如果你选择了内推,再通过其他方式投递简历,就会出现重复现象,互相耽误了时间,造成了不必要的麻烦。

第二, 谨慎找人内推。

通过内推来进行求职,的确是一种不错的方式。但这个内推的人一定要注意,是自己熟悉认识的人最好,会比较靠谱,有什么消息也能及时通知你。而现在网上出现一些主动帮人内推的,只需要支付一定的钱,你也不了解对方的 背景,并不能判读对方到底可靠不可靠,当你支付钱之后,可能会出现,不仅没有帮你办成事情,而且你的信息还遭到了泄露。再去找这个人询问情况,可能会很难找到。

第三, 不要过分依赖内推。

内推并不意味着这个工作机会就是你的了,其实在大多数情况下,内推的优势在于你与其他在网上投递简历的求职者相比,确保你的简历被意向公司看到,而究竟能不能成功还是看你自己的 能力 。内推人是承担一定的风险的,当你请求别人帮忙时,被拒绝也情有可原。因此,选择内推应该保持“多个选择多条路更有机会被看到”的心态,只有做好充分的准备,才更有可能成功。

选择内推需谨慎,这些注意事项一定要牢记!

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