如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……

导语：

在职场上我们可能相对的自由，但还是具有一定的约束。虽说上班和上学不同，没有了老师和学校的强制性约束，并且随时离职都是可以的。但是每个公司都有相对应的规章制度，如果碰到你有事情想请假的时候可能入职刚开始是很困难的，那么迫不得已必须请假的话要怎么写假条呢？如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……

分析：

l诚实告知法

如果自己真是有什么迫不得已的事情，比如家中有急事或者自己生病或是其它都可以直截了当的跟上司请假。一般来说如果你平时请假比较少，再加上工作认真踏实，不是“捣乱分子”的话，领导通常时会准假的。

但是切记不要撒谎，因为领导见过的员工太多了，请假的原因也是五花八门，谁在撒谎领导也会一眼辨识出。小心其不但不会给你假，还会扣你工资。

l同事“协助”法

公司肯定每天的任务量都非常重并且也都是分配到组、到员工的。所以每个员工都需要完成其分内的工作。如果当天确实有事需要请假，那么可以提前跟同组的同事商量好，让其帮你完成工作并且告知他自己有急事要请假。

这里要注意的是，别人帮助了你，你一定要回助别人，并且尽量在请假之前完成一部分工作，使得别人需要完成的任务量小一些。这样比较合乎情理又不伤同事友谊的作法是最好的，事后再请其吃顿饭，只要同事答应，你就可以去向领导请假，并且保证你不会耽误工作。

结语：

其实，领导虽然表面上威严，但是如果你真的遇到了什么事非请假不可，只要诚实说了，领导就会准假。大不了就是当天的工资减半或者没有，但是总比你说都不说走了或者以撒谎的方式向领导告假要来的好。虽说人总有自己的私事，但工作就要认真、负责，能不请假还是尽量不请，等到工作完再解决私事。