董明珠骂哭30岁男下属:这几件事,职场人要知道

2020-08-22 17:26:00
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摘要:不知道大家记不记得这样一个新闻?在之前的有次直播中,董明珠翻了车,销售额很少,一位30多岁的负责人直接被骂哭,而负责人也很委屈,因为这次工作,天天都没有回过家。但职场上听这些吗?并不。职场是非常残酷的,无论是对于职场新人还是职场老人而言,这三件事,一定要知道,不然吃亏的是自己。

不知道大家记不记得这样一个新闻?在之前的有次直播中,董明珠翻了车,销售额很少,一位30 多岁的负责人直接被骂哭,而负责人也很委屈,因为这次工作,天天都没有回过家。但职场上听这些吗?并不。职场是非常残酷的,无论是对于职场新人还是职场老人而言,这三件事,一定要知道,不然吃亏的是自己。

第一, 苦劳不等于功劳。

这位负责人天天没有回过家,是非常辛苦的,但董明珠依然骂了他。为什么?因为工作没有做好。作为老板,雇佣员工的目的,是来完成工作,解决问题,为公司创造价值的。可能很多事情你都是第一次做,很容易就会犯错,但在公司看来,知道你是第一次做,但不等于允许你犯错。职场中就是这么残酷,可能有时候你非常努力,也很辛苦,但如果没有把工作做好,面对的仍然是批评,千万不要把苦劳当处功劳。

第二, 资历不等于能力。

有些人可能会有这个困扰,凭什么他进公司比我晚,升的比我快,工资还比我高?要想解决这个困扰,就得先明白,升职加薪是讲究先来后到吗?并不是的。升职加薪看的还是实力,看的是你为公司创造的价值。可能你进公司的早,与职场新人相比,资历深,但如果没有能力给公司创造更多的价值,可能人家的职位很快就会比你高了。要知道,资历和能力是不成正比的,在职场上,实力是硬道理,要想升职加薪,还得提高自己的 能力

第三, 联系不等于关系。

在职场中, 人脉资源重要吗?当然是非常重要的,这是谁都不能否认的。但千万不要想着认识谁谁谁,就能爬的更高,为此把精力都投到积累人脉上。你要认识到,这个社会是很现实的,如果你没有能力,认识谁都不行,联系不等于关系。提高自己的能力才是更重要的事情,不要偏离重心。

职场是非常残酷的,以上这三件事情一定要记好!

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