董明珠骂哭30岁男下属：这几件事，职场人要知道

不知道大家记不记得这样一个新闻？在之前的有次直播中，董明珠翻了车，销售额很少，一位30多岁的负责人直接被骂哭，而负责人也很委屈，因为这次工作，天天都没有回过家。但职场上听这些吗？并不。职场是非常残酷的，无论是对于职场新人还是职场老人而言，这三件事，一定要知道，不然吃亏的是自己。

第一，苦劳不等于功劳。

这位负责人天天没有回过家，是非常辛苦的，但董明珠依然骂了他。为什么？因为工作没有做好。作为老板，雇佣员工的目的，是来完成工作，解决问题，为公司创造价值的。可能很多事情你都是第一次做，很容易就会犯错，但在公司看来，知道你是第一次做，但不等于允许你犯错。职场中就是这么残酷，可能有时候你非常努力，也很辛苦，但如果没有把工作做好，面对的仍然是批评，千万不要把苦劳当处功劳。

第二，资历不等于能力。

有些人可能会有这个困扰，凭什么他进公司比我晚，升的比我快，工资还比我高？要想解决这个困扰，就得先明白，升职加薪是讲究先来后到吗？并不是的。升职加薪看的还是实力，看的是你为公司创造的价值。可能你进公司的早，与职场新人相比，资历深，但如果没有能力给公司创造更多的价值，可能人家的职位很快就会比你高了。要知道，资历和能力是不成正比的，在职场上，实力是硬道理，要想升职加薪，还得提高自己的能力。

第三，联系不等于关系。

在职场中，人脉资源重要吗？当然是非常重要的，这是谁都不能否认的。但千万不要想着认识谁谁谁，就能爬的更高，为此把精力都投到积累人脉上。你要认识到，这个社会是很现实的，如果你没有能力，认识谁都不行，联系不等于关系。提高自己的能力才是更重要的事情，不要偏离重心。

职场是非常残酷的，以上这三件事情一定要记好！