职场老好人,有多憋屈!

2020-08-25 17:46:00
双面
原创
51
摘要:前一段时间,热播了一部电视剧相信很多人都看过,那就是《三十而已》,里面有一个角色是钟晓芹,一个生活和职场中处处忍让的人,有些人说,看到了她,仿佛看到了自己,在职场中从来不会拒绝,同事有什么事都找自己,从刚进入职场做这些事情,一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事,早已升职加薪,而自己还停留在原地。职场老好人,最大的问题就是不会拒绝,看一下职场老好人有多憋屈。

前一段时间,热播了一部电视剧相信很多人都看过,那就是《三十而已》,里面有一个角色是钟晓芹,一个生活和职场中处处忍让的人,有些人说,看到了她,仿佛看到了自己,在职场中从来不会拒绝,同事有什么事都找自己,从刚进入职场做这些事情,一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事,早已升职加薪,而自己还停留在原地。职场老好人,最大的问题就是不会拒绝,看一下职场老好人有多憋屈。

第一, 帮助别人,耽误自己。

职场虽然是一个竞争激烈的地方,但的确还有很多地方需要合作,我们需要和同事建立良好的 关系,很多人觉得,对于同事让帮的一些小忙,能帮就忙了,毕竟我们以后可能还有用到人家的地方,这种想法没有错。但要记住,对于一些小忙可以帮,但一些是不能帮的,特别是那些根本就不是你分内的事情,做好了还好,做不好可能还会成为背锅侠。在职场中首要的是把自己的工作做好,对于一些事情该拒绝就拒绝,因为有些人还会把你的好心当作是义务,一旦不帮,还成了你的错。

第二, 老好人,往往升职最慢。

对于一些工作, 同事可能会找你帮忙,对于老好人,很容易就会答应,做了之后发现很难,是因为觉得你能力强才找你帮忙吗?有时候并不是这样的,做难的工作并不代表能力强,升职快,如果是这样,人家早就做了。因为有一种工作是吃力不讨好的,做的好没有奖励,做不好还有惩罚,所以才找老好人帮忙。帮的多了,自己还可能会有一种升职加薪是在占别人便宜的感觉,长此以往,付出的最多,还在原地。

第三, 靠老好人建立的关系,不堪一击。

总是帮助别人,就会和别人建立良好的关系吗?并不是,当他们把你的帮助当成一个习惯,你们就是一种不平等的关系,可能就把你当成一个替补队员,你就该帮助他,一旦你想要打破这个习惯,结果可想而知。

我们要做个好人,但不要做个老好人,在 职场中更是如此!

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