如何挑选适合你的公司

2020-09-02 16:41:00
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摘要:导语:毕业季到来了,如今又一大批的大学生踏上了求职找工作的艰辛道路,在众多招聘的企业当中很多公司的资质都是非常不错的,给出的福利政策也特别的诱人。但是我们在投递简历、选择公司的时候到底要怎样做才能够选择到合适自己的公司呢?

导语:

       毕业季到来了,如今又一大批的大学生踏上了求职找工作的艰辛道路,在众多招聘的企业当中很多公司的资质都是非常不错的,给出的福利政策也特别的诱人。但是我们在投递简历、选择公司的时候到底要怎样做才能够选择到合适自己的公司呢?

分析:

薪资上不贪多也不择少

       在找工作的时候,从实际角度出发我们为的不是实现自己的伟大梦想和抱负,我们为的是赚钱。可能有的人会反驳这个说法,但是自己又不愿意为了自己的梦想去干零收入的免费劳力或者廉价劳动力,所以认清楚现实非常重要。

       既然工作大部分是为了赚钱,我们当然要以一份工作的薪资多少去考虑入职与否。试想:如果你居住在北上广,一个月只拿着四千块的工资,敢问你要怎么在陌生城市中“靠自己”独自生存下去?所以赚钱才是王道。但是薪资多少也得根据你个人能力多少决定,所以找公司时 薪资不贪多也不择少。

是否符合你个人的喜好

       虽说找工作是赚钱凌驾于喜好之上的,但是你也是需要在一个岗位长期工作的,有的工作几年十几年甚至几十年的都有,所以自己到底喜不喜欢选择的这个公司和工作是非常重要的。

       很多人都是因为选择了自己完全没有兴趣甚至没有涉及过的工作,之后的工作中久久无法适应导致离职。所以在选择一家公司之前一定要看看其各个方面是否满足自己的 预期在下决定。

公司是否有发展、合法

       这一点是最最重要的,一个公司有没有发展决定了里面就职的员工有没有发展。说白了没有人会甘愿长年累月处在一个阶层,都是想要越过越好往上走的。判断一个公司有没有发展,你就要从其领导的作风、员工的 工作态度,处理工作的效率和精准率、公司待遇、福利政策、奖励机制、工作内容等等看起。一个公司环境的好坏与否和领导挂钩,一个领导的负责与否和一个公司的发展挂钩。并且公司合法也同样重要。

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