领导说话总是山路十八弯,怎么搞?

2020-09-03 16:18:00
双面
原创
50
摘要:在职场中,我们可能总是遇到这样的情况,感觉和领导说话好累呀,听完领导说的话,也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀?为什么说了一大堆感觉还是没有重点?可能有的是领导的表达能力有所欠缺,但大部分领导你之所以听不懂他在说什么,是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因,遇到这种情况时到底该怎么办呢?一起来看一下。

在职场中,我们可能总是遇到这样的情况,感觉和领导说话好累呀,听完领导说的话,也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀?为什么说了一大堆感觉还是没有重点?可能有的是领导的表达能力有所欠缺,但大部分领导你之所以听不懂他在说什么,是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因,遇到这种情况时到底该怎么办呢?一起来看一下。

第一,上意难揣测,切忌不懂装懂。

领导说话让人听不懂,我们难以理解,有的人就自作聪明的装作听懂的样子,而不懂装懂是职场中很令人讨厌的一种行为,毕竟 职场中是工作的地方,不是家里休息的地方。如果装明白翻车,打脸是小事情,严重的后果是给公司造成难以挽回的损失,这个后果是你承担不起的。因此,在职场中不懂就是不懂,千万不要装作听懂了。

第二,领导说不清楚,就去问清楚。

有什么不懂的地方,就去问。这句话我们在学校里应该经常听到,其实在职场中也是如此,对于不明白的地方,不去问,可能永远也知道不了。但有的人可能觉得这么大个人了,不是学生了,再去问感觉很丢脸,会怕别人觉得自己很笨……这种顾虑很常见,也不是无中生有的,可能问的多了,的确会有这种副作用。我们可以掌握一些问问题的方法,减少这种副作用出现的机率,另外也不需要顾虑太多,毕竟职场上 业绩才是最重要的,只要你工作完成的出色,领导自然会重用你。

第三,向上管理,培养默契。

人都是相互影响的,如果你能够让领导意识到,他的说话方式对员工的 工作效率有很大的影响,比较耽误工作,而你主动进行沟通解决,提出合理的建议的时候,他可能就会有所改变,调整说话方式,如此一来,你就会轻松很多。

如果你的领导说话也是这样,不妨尝试一下以上的方法吧!

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