领导说话总是山路十八弯，怎么搞?

在职场中，我们可能总是遇到这样的情况，感觉和领导说话好累呀，听完领导说的话，也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀？为什么说了一大堆感觉还是没有重点？可能有的是领导的表达能力有所欠缺，但大部分领导你之所以听不懂他在说什么，是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因，遇到这种情况时到底该怎么办呢？一起来看一下。

第一，上意难揣测，切忌不懂装懂。

领导说话让人听不懂，我们难以理解，有的人就自作聪明的装作听懂的样子，而不懂装懂是职场中很令人讨厌的一种行为，毕竟职场中是工作的地方，不是家里休息的地方。如果装明白翻车，打脸是小事情，严重的后果是给公司造成难以挽回的损失，这个后果是你承担不起的。因此，在职场中不懂就是不懂，千万不要装作听懂了。

第二，领导说不清楚，就去问清楚。

有什么不懂的地方，就去问。这句话我们在学校里应该经常听到，其实在职场中也是如此，对于不明白的地方，不去问，可能永远也知道不了。但有的人可能觉得这么大个人了，不是学生了，再去问感觉很丢脸，会怕别人觉得自己很笨……这种顾虑很常见，也不是无中生有的，可能问的多了，的确会有这种副作用。我们可以掌握一些问问题的方法，减少这种副作用出现的机率，另外也不需要顾虑太多，毕竟职场上业绩才是最重要的，只要你工作完成的出色，领导自然会重用你。

第三，向上管理，培养默契。

人都是相互影响的，如果你能够让领导意识到，他的说话方式对员工的工作效率有很大的影响，比较耽误工作，而你主动进行沟通解决，提出合理的建议的时候，他可能就会有所改变，调整说话方式，如此一来，你就会轻松很多。

如果你的领导说话也是这样，不妨尝试一下以上的方法吧！