职场中扮演“滥好人”的角色真的好吗

导语：

现如今的职场中个个人均压力大，不仅是生活所迫，更多的是想过上自己想要的好生活。不仅需要拼命的工作，更多的还要积累人脉，让自己在公司和公司以外的世界都有立足之地，有人帮衬。这就使得很多人养成了一个具有缺陷性的习惯，那就是拥有讨好型人格，也就是我们俗称的滥好人。但是，在职场中扮演“滥好人”的角色真的好吗？

分析：

l滥好人的角色会使同事“消费”你

可能很多人会想：“只要我处处对同事、领导好，在多献些殷勤这样以后公司有好事大家就会想着我，毕竟他们欠了我的人情。”其实事实的发展并非你想象得那样简单。

因为大家都是在一个起跑线上的，工作中也是以自己的利益和大局为中心。不会在乎你怎么样从而影响他们，并且你无限制的对别人好，在很多人眼中你就是自愿充当滥好人的角色，正好可以借此机会让你帮助他们跑跑腿，做一些他们不想做的工作，肆意的“消费”你并且不予以回报。

l滥好人的角色会使自己受到利益上的伤害

如果你永远在公司都扮演一个滥好人的话，很可能公司的同事就会觉得你好说话、好欺负，在很多事情上喜欢拿你做垫背。并且在面对一些棘手的问题时，他们会第一个想到你，让你来帮助他们甚至于让你代替他们完成，但是最后好处并不是你的。

甚至于更严重一些，公司面临什么问题，滥好人的角色这个时候就需要被迫出来顶包，这不仅伤害了自己，还会使自己的付出得不到一点回报，就是一个被人随意利用的“小丑”。

l滥好人的角色会使领导不重要你

如果你不仅在同事面前扮演滥好人，还在领导面前做滥好人的话，那就趁早收手吧。

虽说领导喜欢会来事的员工，但是你如果想靠俘获领导，用滥好人的角色上位的话，拿领导肯定是不会重用你的。其只会认为你会溜须拍马多一些，而不会看重你的专业工作能力。