如何搞定职场中潜伏的小人

2020-09-04 17:39:00
双面
原创
43
摘要:导语:我们身处职场就免不了面对形形色色的人,很多人都有其自己待人接物的方式。人性是多面的,有善就有恶,职场中也存在着正直的一拨人和小人。正直的人大家都可以感受的到,而职场中的小人是深不可测的。甚至于你都无法发现他正在对你造成不利的影响。我们无法控制别人“为非作歹”,但是一旦发现其做恶就需要想办法让其不破坏自己的利益。那么,如何搞定职场中潜伏的小人呢?

导语:

       我们身 处职场就免不了面对形形色色的人,很多人都有其自己待人接物的方式。人性是多面的,有善就有恶,职场中也存在着正直的一拨人和小人。正直的人大家都可以感受的到,而职场中的小人是深不可测的。甚至于你都无法发现他正在对你造成不利的影响。我们无法控制别人“为非作歹”,但是一旦发现其做恶就需要想办法让其不破坏自己的利益。那么,如何搞定职场中潜伏的小人呢?

分析:

冷落他的行径

       不把一个人放在眼里是最残酷的,无论别人对你如何你不去打理、不跟他说话、不跟他有交集、甚至他跟你说话你就装作没听到,冷落他一阵子之后其自然也会知趣不再进行胡闹。如果上升到了个人的 利益 问题,那就需要合理合法的进行解决,在不理他的同时,默默收集其陷害你的 证据 。等到 时机 成熟将他一举拿下,比两个人你一言我一句、你一来我一去的小动作来的要有力的多。

他陷害你时故意让全办公室的人看到

       一个小人最怕的就是自己的不耻行为被揭发、闹得人尽皆知。无论他是处于什么目的陷害你,你都要想尽办法让他在全公司人面前出丑、暴露。可以故意制造机会让其陷害你,并且留下足够的证据,在大庭广众之下揭发他。不要害怕事情会闹大,这样的事情大家都喜欢听,并且看到小人的行为后也都会对其带着有色眼镜。

收集证据报告领导或者相关部门

       如果事态比较严重,构成违反公司规定的举动的话,你可以把小人陷害你的证据收集好,一并向领导进行汇报。不过前提是领导自身公正廉洁。如果你把握不好可以直接向有关检举部门进行汇报。不仅不会因为领导的压制而举报不成,还会顺利的解决你和小人之间的纠纷。切记一点就是不要心软、不要留情面。既然他破坏了你的 个人利益,你大可不必忍气吞声。

发表评论
评论通过审核后显示。