升职是好事,可老同事不支持工作怎么办?

2020-09-05 16:58:00
双面
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49
摘要:人在职场中打拼,求的就是升职加薪,升职是天大的好事,却也是一个考验。很多人在升职后,工作上就遇到了很多挫折。好不容易升职了,当上了新领导,却发现原来的同事竟然不支持自己的工作,甚至还处处刁难自己,这该怎么办?

人在职场中打拼,求的就是升职加薪,升职是天大的好事,却也是一个考验。很多人在升职后,工作上就遇到了很多挫折。好不容易升职了,当上了新领导,却发现原来的同事竟然不支持自己的工作,甚至还处处刁难自己,这该怎么办?

一, 得理解,不必为虚假友情而伤心。

曾经的朋友竟然不支持自己,不祝福自己,反而刁难自己,这让人伤心,但大家应该理智看待此事。所谓的友情也不过是相交已久而已,只不过是因为两人之前没有利益纷争,才能保持这么好的关系,但现在,两人竟然有了 竞争关系,对方还输给你了,友情维持不下去也正常,对方嫉妒你也正常,你可以理解,这就是真实的人性,也不必伤心,这样的虚假友情失去了就失去了,不值得留念。

二, 尽快建立自己的威信,征服下属是新领导必经的坑。

与其为失去虚假友情而伤心,还不如尽快适应身份的转变,尽快建立自己的 威信。作为新领导,你必须要征服所有员工,包括不支持你的同事。你之所以能升职,是因为你在领导面前展现了自己的才华,你的领导欣赏你,但你的同事未必认可你,你若是想要坐稳这个位置,还需要征服下属。

三, 打造属于自己的团队,你就是合格领导。

作为一个领导,你需要管理好自己的团队,你不能只是一个人单枪匹马作战了,你得建立属于自己的团队,若是没有属于自己团队,你无法攻克任务,甚至无法完成自己的工作。拉拢值得信任的同事,拉拢 能力强的下属,打造一个属于自己的团队,形成一股力量,你在职场中也就畅通无阻啦!

升职是一件好事,当这件好事发生的时候,即便没有人祝福你,你也应该感到开心。不必介意前同事的想法,做好自己应该做的事情,争取得到更多人的支持,你的职场之路一定会更顺利。而那些因为嫉妒而远离你的人,他们也只能永远嫉妒你了,永远赶不上你的步骤。

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