升职是好事，可老同事不支持工作怎么办？

人在职场中打拼，求的就是升职加薪，升职是天大的好事，却也是一个考验。很多人在升职后，工作上就遇到了很多挫折。好不容易升职了，当上了新领导，却发现原来的同事竟然不支持自己的工作，甚至还处处刁难自己，这该怎么办？

一，得理解，不必为虚假友情而伤心。

曾经的朋友竟然不支持自己，不祝福自己，反而刁难自己，这让人伤心，但大家应该理智看待此事。所谓的友情也不过是相交已久而已，只不过是因为两人之前没有利益纷争，才能保持这么好的关系，但现在，两人竟然有了竞争关系，对方还输给你了，友情维持不下去也正常，对方嫉妒你也正常，你可以理解，这就是真实的人性，也不必伤心，这样的虚假友情失去了就失去了，不值得留念。

二，尽快建立自己的威信，征服下属是新领导必经的坑。

与其为失去虚假友情而伤心，还不如尽快适应身份的转变，尽快建立自己的威信。作为新领导，你必须要征服所有员工，包括不支持你的同事。你之所以能升职，是因为你在领导面前展现了自己的才华，你的领导欣赏你，但你的同事未必认可你，你若是想要坐稳这个位置，还需要征服下属。

三，打造属于自己的团队，你就是合格领导。

作为一个领导，你需要管理好自己的团队，你不能只是一个人单枪匹马作战了，你得建立属于自己的团队，若是没有属于自己团队，你无法攻克任务，甚至无法完成自己的工作。拉拢值得信任的同事，拉拢能力强的下属，打造一个属于自己的团队，形成一股力量，你在职场中也就畅通无阻啦！

升职是一件好事，当这件好事发生的时候，即便没有人祝福你，你也应该感到开心。不必介意前同事的想法，做好自己应该做的事情，争取得到更多人的支持，你的职场之路一定会更顺利。而那些因为嫉妒而远离你的人，他们也只能永远嫉妒你了，永远赶不上你的步骤。