职场人:切勿频繁跳槽

2020-09-13 19:05:00
双面
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摘要:想必大家对于跳槽这个词都是很熟悉了,有的人更是亲身实践,频繁跳槽。但是等我们人到中年,面对上有老下有小,背负着房贷车贷时,又有几个人能够肆无忌惮的跳槽呢?

       想必大家对于跳槽这个词都是很熟悉了,有的人更是亲身实践,频繁跳槽。但是等我们人到中年,面对上有老下有小,背负着房贷车贷时,又有几个人能够肆无忌惮的跳槽呢?

虽然跳槽的初衷是为了更好的发展,但是在这之前,我们确实应该想好跳槽以后的路应该怎么走。

       1. 强烈的攀比心理

       我们都知道冲动是魔鬼,但其实攀比心理却更加可怕。我们大家都知道这个道理,只有战胜自己的人才是真正厉害伟大的人。

职场中,我们切勿将同事当成自己的敌人,不要看到同期的同事升迁,就愤愤不平产生攀比心理,带着情绪工作。这样的人在职场中是不会得到领导的器重的,即便是提出离职要求,也不会得到领导的挽留。

       2.. 跳槽就能涨工资

       格力的总裁董明珠曾说:一旦员工离职,就再也没有机会重新回到格力上班,至于离职前挽留甚至加薪是绝对不可能的事情。有很多人都觉得跳槽以后工资会越来越高,但其实事实上并不是这样。

跳槽以后是否能够涨工资主要取决于个人的能力,没有一家用人单位是傻子,会无缘无故的给你加薪。

所以在个人能力平平之时,与其通过跳槽 涨薪,不如留在原来的单位,脚踏实地的做好现在的工作,待到羽翼丰满之时,再考虑跳槽。

       3. 切记随意改行

       很多人会根据市场的发展势头去选择自己从事的行业。前十年以前,房地产行业炙手可热,大多数人就选择去学设计,学建筑。但现在行业人数爆满,又有一些人不得不重新从头做起,进入新的行业。

事实胜于雄辩,无论我们之前在其他行业有多么大的成就,在进入一个新的行业之后都必须从新手做起,如果随意改行,那更是很难成为行业中的佼佼者。

       互联网时代将我们的时间呈现碎片化的状态,但是我们的个人简历却不能够断档、碎片化。一份在两年之内频繁 跳槽的简历,分分钟就会被淘汰掉。而那些频繁跳槽的人,也学不到真正的本事。

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