我们踏入职场的那一刻起就拥有着自己可以支配的权力。不像在学校不能说走就走，而在职场中如果实在是干不下去是可以采取辞职措施的。但是我们经常会看到这样一种人，那就是 辞职 后又二次回来工作的人。首先，这样的人抱有： “新被挖去的公司原来待遇还没有原公司好，那就再继续回去工作的想法。”其次，有的人还会抱有：“头脑一热辞职了之后发现自己找不到工作，所以继续回之前的公司工作的想法。”无论如何，辞职后又二次回来工作的人会面临什么呢？

分析：

首先：遭到公司同事的冷眼相待 

       公司是最人多嘴杂、人心复杂的地方了。无论你因为任何理由辞职，或者带着何种姿态辞职，只要你二次重返这个公司工作，必定会遭到一些 “ 小人 ” 的非议。久而久之你就会被 公司 的同事传出的文不对题的谣言所困扰，并且面临一些冷眼相待等情况发生。可能他们会把你想象成爱装深沉、自不量力的人，在以后的工作上也不会对你有什么很好的帮助，甚至还会给你暗中下绊子。

其次：领导会对你不重视 

       作为一个公司的领导，他看重的就是一个员工能否为公司带来价值、是否忠诚于公司、是否有稳定性和常性。如果你突然 “潇洒”辞职，但又无奈与生活所迫而重新返回之前的公司工作的话，领导对你的各方面印象是不会太好的。领导不仅不会重视你，还会把你边缘化，甚至想冷落你到再次自动辞职，这个时候是你最难生存的时候，但是为了生活还需继续忍受下去。

再者：可能会被空窗期，当作商业间谍 

       如果你重返回公司工作，那么全公司的人都会对你心存芥蒂。不仅不会给你安排像原来一样的正经工作，还会将你置于空窗期。因为你二次重复回去工作的操作有可能被公司人误认为是 商业间谍 。从而对你采取不一样的对待措施。