求职课:导致低分的往往是细节

在我们求职的过程中，特别是面试的时候好的衣品，好的体态会给自己的形象加分不少，给面试官留下一个好的印象，但这些还不够，如果想要做的更好，还要加上细节优化，才能做到人见人爱。那么从HR角度来说，他一般都关注求职者的哪些方面呢？作为求职者，需要注意哪些细节呢？下面就让我们一起来看一下，主要有四个方面。

第一，发型要干练。

什么样的发型会显得更加干练?对于男生来说留短发，女生最好扎马尾，空气刘海不要遮住上眼睑。其次，头发颜色尽量不要太个性，一头奶奶灰，可能引发HR好奇，死追一个问题不放。另外就是面试当天洗头是必须的，面试官面对一个油头的小伙子可能心情烦躁。

第二，配饰要简单。

去找工作，去面试，配饰就不要带特别复杂了的，毕竟不是去选美，女生一条简单的项链或手链足够了。而对于男生来说尽量不要戴配饰，戒指如果真的想带，可以带，但是不要选皇阿玛的款式。

第三，化妆要自然。

为了让自己看起来更有气色，更精神，化妆还是有必要的，不过需要注意的是，口红尽量选接近唇色的，显得精神为主要目标。粉底选肤色，不要白的不像本人。重点说一下眉毛，画得稍微扬起来一点，平眉，或者眉尾下垂会显得不精神。

第四，不要有气味。

什么是不要有气味？有人可能会有这样的疑问。其实就是求职的时候，不论男生女生，最好不要喷香水。衣服彻底换洗，鞋子洗干净。坚持一段时间的清淡饮食，特别是男生。

这些看起来都是容易做到，非常普通的小事，但其实正是因为容易做到，比较普通，被很多人忽视，大多数人做不到，但这些细节，或者引起面试官厌倦，打低分，或者引起面试官好奇，穷追不舍导致翻车。抓住细节，花点成本，花点时间，做一枚亮眼的求职者，好offer静待你们。