拥有“老板心态”,让你成为职场中最受重视的员工

2020-09-17 16:46:00
双面
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摘要: 如果你能时刻与老板的心态保持一致,还担心得不到重用吗?“知老板所知,想老板所想”,手底下有这么一位会为自己操心的员工 ,哪个老板不贴金着去招揽。如果你有晋升上位的心思,就必须按照老板的高度去要求自己,甚至做的比期望的更好。

 

       如果你能时刻与老板的心态保持一致,还担心得不到重用吗? “知老板所知,想老板所想”,手底下有这么一位会为自己操心的员工 ,哪个老板不贴金着去招揽。如果你有 晋升 上位的心思,就必须按照老板的高度去要求自己,甚至做的比期望的更好。

      “老板心态”倒不是指你在去某个 上市公司工作之前,先去买它多少个股份。而是指你不管去哪家公司工作,都要有主人翁的意识,要在心里坚定地认为这家公司是我们的,我应该付出自己的才能去繁荣发展它。一旦你有了这种意识,整个人的精神面貌就会焕然一新。

        那么想要拥有老板心态,我们应该如何去做呢?

一、 不计较时间的延长

       在新学员入职报社前,一位总编总会以一句话来提醒新人——“你的一天都是属于报社的”。其实他的意思并不是加班有多么严重,而是你要有这种时刻保持工作热情的习惯和意识。也就是说在日常吃饭、逛街时,只要身边发生了什么事情,就要有举起相机的意识。

      很多工作都是这样的,不要以为老板每天都只是打打电话,其实他很多时候吃饭、打高尔夫球,都是在为公司做着谋划,建立良好的商业关系少不了这些看似娱乐的 应酬。另外他一天十几个小时估计都在脑中构思着如何更好地发展。

二、 做行动实力派

       这里的“行动”指的不是你完成领导布置的工作,因为他给你布置的工作往往都是心中有数的,即便你好好地完成了,他只会觉得你的份内工作做的不错,但并不会有什么惊喜的意识。如果你想要得到老板重视,让他对你感到惊喜,就需要做一些他想让你做、但还没来得及去布置的工作。

       如果他只让你去做一件事情,你就需要想想这件事有没有其他的延伸,是否可以高效率地完成不止这么一件事儿。如果你能把工作做到极致,老板自然会更青睐你。

三、 时刻去激励自己

       老板之所以成功,往往靠的就是一步步地积累,从来不觉得满足。如果你想要和他一样出色,就不要再天天做白日梦睡大觉了。应该把自己放在别人都无法企及的位置,这样机会就更有可能砸中的是你。其实能够比老板还积极工作的员工一般不多,如果你能有幸成为其中的一位,那么收获自然少不了。

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