解秘：和领导说“不”的学问

在职场中有时会遇到这种情况，出于时间或精力的原因，有时也或许是基于自身能力的认知，你很想去拒绝领导给自己交代的某项工作。但是又碍于他的面子和权威，不知道怎样拒绝比较合适，那个“不”字始终都没法说出口。

如果哦你不能采取合适的方法去拒绝，就很容易给自己带来一些不必要的麻烦。另外如果你不懂的拒绝，工作如果做的不好，不仅会给您自己带来很多的困扰，也会给公司带来一些麻烦。那么如何对领导说“不”呢？下面就一起看一下其中的学问吧！

一、先肯定再说“不”

不管是讨论工作方案的场合还是给你安排工作的场合，在职场中都需要去遵循先肯定后拒绝的原则。不管是对上级还是对下级，这个原则都同等适用。因为这其中涉及了尊重的属性，更容易让别人接受你的想法，会有效避免他人的反感。

在领导提出了某个方案或者思路的时候，如果你觉得是不太合适的，不要直接去表达自己的观点，否定领导的观点。就算你的观点有着明显的优处，这也容易让领导感觉不爽。但是你要知道，没有一个领导不想要好员工、好方案的，只是你需要注意表达的方式。

二、不要当着同事的面说“不”

在领导对你安排工作的时候，如果其他的同事有在场，不要直接去拒绝领导。因为这种场合会让领导觉得你在挑衅他，这是对领导权威的一种挑战，很容易激起他内心的警醒。另外你直接当面拒绝，也会让同事觉得你是个不好相处，狂妄自大的人，对人际关系也不是很好。

因此，在去对领导的某个工作安排表示拒绝的时候，一定要挑好合适的时间地点。如果场合不合适，很容易遭到领导的拒绝和不满。

三、站在领导的角度换位思考

如果你处于这种情况，对领导为什么这样安排不是很清楚，另外对自己拒绝的后果也想象不到。这时候就不要急着说“不”，先站在领导的角度上想想，他为什么要这样安排你呢？是不是在试着考验你？

同时你也可以思考一下，如果你是领导，员工对你安排的这项工作表示拒绝后，你会是怎样的心理。学会这样换位思考，就能有效避免一些失误，说“不”成功的几率也会更大。