解秘:和领导说“不”的学问

2020-09-23 16:05:00
双面
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摘要:在职场中有时会遇到这种情况,出于时间或精力的原因,有时也或许是基于自身能力的认知,你很想去拒绝领导给自己交代的某项工作。但是又碍于他的面子和权威,不知道怎样拒绝比较合适,那个“不”字始终都没法说出口。

      在 职场 中有时会遇到这种情况,出于时间或精力的原因,有时也或许是基于自身能力的认知,你很想去拒绝领导给自己交代的某项工作。但是又碍于他的面子和权威,不知道怎样拒绝比较合适,那个“不”字始终都没法说出口。

       如果哦你不能采取合适的方法去拒绝,就很容易给自己带来一些不必要的麻烦。另外如果你不懂的拒绝,工作如果做的不好,不仅会给您自己带来很多的困扰,也会给公司带来一些麻烦。那么如何对领导说“不”呢?下面就一起看一下其中的学问吧!


一、 先肯定再说“不”

       不管是讨论工作方案的场合还是给你安排工作的场合,在职场中都需要去遵循先肯定后拒绝的原则。不管是对上级还是对下级,这个原则都同等适用。因为这其中涉及了尊重的属性,更容易让别人接受你的想法,会有效避免他人的反感。

     在领导提出了某个 方案或者思路的时候,如果你觉得是不太合适的,不要直接去表达自己的观点,否定领导的观点。就算你的观点有着明显的优处,这也容易让领导感觉不爽。但是你要知道,没有一个领导不想要好员工、好方案的,只是你需要注意表达的方式。

二、 不要当着同事的面说“不”

        在领导对你安排工作的时候,如果其他的同事有在场,不要直接去拒绝领导。因为这种场合会让领导觉得你在挑衅他,这是对领导权威的一种挑战,很容易激起他内心的警醒。另外你直接当面拒绝,也会让同事觉得你是个不好相处,狂妄自大的人,对人际关系也不是很好。

     因此,在去对领导的某个工作安排表示拒绝的时候,一定要挑好合适的时间地点。如果场合不合适,很容易遭到领导的拒绝和不满。

三、 站在领导的角度换位思考

       如果你处于这种情况,对领导为什么这样安排不是很清楚,另外对自己拒绝的后果也想象不到。这时候就不要急着说“不”,先站在领导的角度上想想,他为什么要这样安排你呢?是不是在试着考验你?

   

     同时你也可以思考一下,如果你是领导,员工对你安排的这项工作表示拒绝后,你会是怎样的心理。学会这样换位思考,就能 有效避免 一些失误,说“不”成功的几率也会更大。

 

 

 

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