冲动离职的人99%已经后悔了

2020-09-25 11:52:00
双面
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摘要:离职一时爽,但会一直爽下去吗?不会的。其实冲动离职的99%是后悔当初的决定的。这是为什么呢?下面就让我们一起来谈一谈这个问题。

       在现在这个社会,离职好像变成了越来越常见的事情,特别是对于年轻人来说,觉得自己还年轻,试错成本低, 领导不听话我就离职 冬天太冷我就走 中午不让我睡觉我就走 ”…… 这些奇葩 离职 理由都背后其实是不经过思考,冲动之后的结果。离职一时爽,但会一直爽下去吗?不会的。其实冲动离职的 99% 是后悔当初的决定的。这是为什么呢?下面就让我们一起来谈一谈这个问题。

第一,离职容易陷入求职困难期。 

       一般来说冲动 离职 ,就是 裸辞 ,在辞职之前自己是没有规划的,完全没有想过辞职之后该怎么做,如此一来,辞职之后如果不是快速的找到工作,再就业,是有一段很长的空白期的,职业空白期越长,求职竞争力越低,当再次找到工作面试的时候,就会问到你为什么有这么长时间的空白期,很容易给 HR 一种你自由散漫的感觉。另外,如果长时间不工作,没有职场生活,再次进入职场的时候可能还得需要一个适应期,这对你是很不利的。

第二,冲动离职,会加重生活压力。 

       稳定的收入让你能更好的生活,如果你既没有存钱,又冲动离职了,失去了 稳定 的收入,那么你没工作的日子是很难熬的,特别是对于再大城市打拼的年轻人来说,无论工作怎样,生活都要继续,即使没有钱,房租是要交的,出门要花钱,吃饭要花钱,这些支出是肯定要有的,离职之后,这些会让你的生活压力加重,肯定比辞职之前更加难受。

第三,易产生不健康的求职观,影响人生方向。 

       如果冲动离职之后,一直找不到工作,那么大部分人这时候就会焦虑,不管什么工作,先做了再说,这种思想对以后的发展是非常不利的,因为没有一个规划,没有一个长远的考虑,如果一直这样下去,可能以后就永远处在了低谷期。

       总之,辞职不是玩游戏,如果想要辞职,最好经过冷静思考之后再做决定。

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