怎么判断,面试公司是不是在“骗方案”?

2020-10-06 15:41:00
双面
原创
277
摘要:面试是一个面试官和求职者博弈的过程,要学会看清各种套路,避免落入陷阱。

      在面试的时候可能会遇到这种情况,面试官说对你很欣赏,但不能真正的了解到你的能力,于是就给你一个命题,让你回去做一个方案回来,对你有一个进一步的了解。这种情况是怎么回事呢?面试官真的是为了看你的能力 ? 还是另有目的?做出方案之后真的能获得这个工作机会吗?不一定哦,面试官可能在骗方案,下面就让我们具体来谈一谈。


第一,面试骗方案的套路。 

      作为 求职者 ,在面试的时候要有判断力,如何鉴别是不是骗方案的 ? 要注意以下几个方面。

      首先是 面试官 的态度。在面试的过程中,要注意观察他是对你的人感兴趣,还是对你的方案感兴趣,如果全程对方对你的能力,兴趣,能力不怎么感兴趣,也没问关于薪资的问题,就是在快结束的时候,提出让你做一份方案,那可要注意了,很有可能做完就翻脸不认人了。 

      其次就是要注意面试官的问题。有的公司明明有很大的问题,不缺人,却在招聘,为什么呢?他可能想 白嫖 。在面试的时候面试官就可能提出关于公司正在面临的问题,让应聘者给出方案, 但是对方对方案的思路不怎么关心,而是关注执行的方法 ,解决完了,让你走了。


第二,如何破解套路。 

      有套路,就要有解决的办法。作为求职者,首先要做足准备。在找工作的时候,就对公司的背景,信息等有一个充分的了解,如果有负面的,尽量不要去。在面试时,就带上自己的准备,随时让面试官看,尽量避免再去做方案。要善于观察面试官的态度,随机应变。 

      模糊细节。在 面试 的时候,如果对方真的让你给出一个方案,那我们主要给出自己的思路和大概框架即可,不需要把具体的执行办法和细节讲出来,模糊处理,即使知道方案,也不能执行。 

       面试是一个面试官和求职者博弈的过程,要学会看清各种套路,避免落入陷阱。


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