这样解决职场中问题，让你不会得罪人

一个人的情商很重要，如果没有超高的情商，在职场中会很难左右逢源，甚至在得罪领导后全然不知，所以在职场中需要多加注意，除了要多察言观色之外，还要重视为人处世。当遇到不懂的问题或者难题的时候，该怎么办呢？如何处置既不得罪人还能完美解决呢？下面为大家介绍一些。

第一、给领导留面子

在职场中无论何时都要给领导留面子，这点非常重要，如果经常说话冲犯领导，在工作的时候很容易被“穿小鞋”。在工作或者会议中，遇到问题不要直接冲撞领导，可以私下询问，既保全领导面子，还能解开心中疑惑，对后期工作进展有直接帮助。

第二、和同事沟通

在职场中难免会遇到一些不懂的事情，自己不懂的情况下，不要盲目发言，避免出错。可以自己查阅资料，如果没有太多时间查阅资料，可以询问同事，有时，同事一两句话就能解开心中问题，特别是在时间紧迫的状态下，不要自己查阅资料，既浪费时间，还会降低工作效率，在职场中以工作效率为主。

第三、职场没有“真朋友”

在工作中，可能会遇到几个志同道合、相谈甚欢的人，在交谈的时候，切不可谈论领导或者其他同事，避免背后谈论被领导知道。在工作过程中，同事可能会成为竞争者，尽量和同事保持距离，不要谈论自己的秘密和领导。

第四、告状需谨慎

在工作过程中，和同事意见不合，或者发现同事有迟到、早退、贪污的事情，到底要不要向HR汇报呢？关于这个问题需要谨慎，特别是威胁到公司利益问题，考虑谨慎后可以汇报。在给同事打报告的时候需要谨慎，在不知道同事人际关系、和老板关系的情况下，不要盲目打报告，避免同事得知后报复自己。

关于在职场中常见的问题就是这些，在遇到这些问题的时候，需要切合自己的实际情况解决，这样才能维护自己利益。在不影响公司利益的情况下，既要保护自己利益，还要左右逢源是一件不容易的事情。