体制内的这些岗位才会被重用,你知道么!

2020-10-31 18:57:00
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摘要:在生活中也许不会发现一个有意思的现象,那就是明明同一时间内进入体制内工作的人,在工作几年以后,发展却完全不同。有的人晋升的很快,而有的人仍然名不见经传。这个现象说明在体制内工作的岗位不同,其价值也会不一样。

在生活中也许不会发现一个有意思的现象,那就是明明同一时间内进入体制内工作的人,在工作几年以后,发展却完全不同。有的人晋升的很快,而有的人仍然名不见经传。这个现象说明在体制内工作的岗位不同,其价值也会不一样。

 

所以今天我就跟大家分享一下在体制内哪些岗位才会被重用。

 

首先,体制内的中心业务岗位。

 

不同的体制单位,其主要的业务是不同的。但无论什么样的部门,只要你所处的岗位能够接触这个部门的核心业务就是好的岗位。一般来说这样的岗位每天的工作都很忙碌,也许这就是所谓的一分耕耘一分收获吧。那么我们该如何判断一个岗位是否是某单位的中心业务岗位呢?如果一个岗位具有以下四个特点,那么就说明这个岗位很重要。

 

1. 领导重视的部门;

2. 工作量很大的部门;

3. 工作人员数量多的部门;

4. 发文量比较大的部门。

其次,机关的岗位更好一些。

 

在每个体制单位之内,都有一些基层的岗位和一些机关岗位。两个岗位所负责的工作是截然不同的。机关岗位是负责计划工作的,而基层岗位是负责执行工作的。一个是纸上谈兵,一个是踏实实践。两者相比较而言,机关岗位要相对好一些。因为它是直接和领导汇报工作的,认识的领导多了,人脉自然就丰富一些,那么以后晋升的空间也就更大一些。

 

最后,直接和领导沟通的岗位。

 

大家都听说过一个俗语叫做近水楼台先得月。体制内的好岗位也是如此,如果你的岗位是直接和领导沟通的,那么就会比其他岗位要具有先天的优势。这是因为领导要想提拔一个人,他得首先认识这个人,了解这个人,知道这个人的工作能力和潜力如何。而领导要想知道这些,就必然距离比较近。否则领导根本不知道有你这号人物在辛勤的工作着。

 

当然,无论是处于体制内的什么样的工作岗位,我们大家都要努力奋进!

 

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