职业规划应该遵循的四大原则！

　　现在很多的求职者在做职业规划的时候都是将大企业，大城市，高工资，好待遇等条件放在首要的位置上。但其实这种衡量的方式是不可取的，在这个标准下选择出来的工作未必适合求职者，也不见得走的长远。而真正的职业规划是需要遵循四个原则的。

　　首先，求职者的喜好原则。

　　别看只是一份工作，但是它和求职者之间的关系就像是情侣一样。只有彼此的喜欢才能够走的长远，而且相处的过程是愉悦的。如果求职者只是为了某些原因而将就的做一份工作，那么工作的过程是多么的无聊和无趣。特别是当遇见麻烦或者面对诱惑的时候，就会丧失坚持下去的信心。

　　其次，求职者善于的原则。

　　任何一份工作都会遇见各种各样的问题，但是面对这些问题，求职者是否善于做这份工作，最终解决的结果却是完全不同的。如果是求职者善于做的工作，那么他的能力肯定能够淡然的处理好任何工作问题，进而让其在众多人员中脱颖而出；相反，如果是求职者不善于做的工作，那么他肯定没有办法妥善的处理好这些问题，进而让其感受到技不如人，备受打击。

　　最后，工作有价值的原则。

　　如果求职者很有能力做一份工作，但是这份工作没有什么价值可言，相信很多求职者也不愿意从事。这是因为价值感是求职者不断努力工作的源源动力，也是求职者在工作中行为表现的导向。因此当求职者认为一份工作很重要，可以让自己感受到价值，那么你就可以去做了。

　　此外，工作有潜力的原则。

　　也许很多行业目前的发展形势很不错，但是随着社会不断的发展，有些行业就会被淘汰了。这就是因为这些行业不具备发展的潜力。因此各位求职者在选择职业的时候一定要用发展的眼光看待，不要着重于现在的形势，而是要看起发展潜力。只有这样的工作才会有很大的进步空间和晋升空间。这样求职者的事业才有奔头。

　　希望各位求职者在做职业规划的时候可以参考这四大原则！