寻找称心如意的工作，好简历是第一步！ 很多人会认为简历是求一份心仪的工作。那可能就大错特错了，其实简历就是一份敲门砖，主要的目的是为了约到一次面试的机会。 从HR 的角度，阅历无数遍，就是不选你，总是有一些 简历“ 见光死 ” ，哪些简历会更容易被选择，哪些更容易被淘汰？ 写简历一定要注意这八 点。

       一、确定目标。了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递，与应聘职位无关的经历无须呈现在 简历上。根据应聘职位个性化自己的简历。

       二、修饰简历。不使用低廉质粗的纸张， 检查是否有排版，语法错误，甚至水、咖啡渍。或者请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

       三、字符大小。清楚完整的呈现你的经历和成绩，不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

       四、真实 。简历内容务必真实，不要虚构日期或职务名称 来掩饰你曾经失业或者频繁更换工作， 或曾经担任较低工作 职务的事实。

       五、陈述你的才能。针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术。

       六、突出你的长处。列出你的突出贡献，获得的奖励，完成的优秀工作项目等，而非简单的列出自己所完成的工作职能。

       七、不用写出离开每份工作的理由。不要把你离开每个工作的理由写在简历上，如公司被售出，或者谋求高薪等。

       八、 不用寄出过多材料。 投递简历时最好不要把成绩单，推荐信或奖励证明一并寄出。 除非有特殊要求。如果你获得工作机会，可以在面试时带上这些材料。

       简历其实就是一个销售文案，是你向招聘方销售你的价值主张的载体。你要在里边清楚的告诉招聘方，我会哪些，我的成绩和成就有哪些， ，我是谁、我想来这家公司能做什么，担任什么职位、我将在这个职位上完成哪些工作、为公司带来怎样的价值、我期望的薪水是多少，赶紧雇用我吧，不雇佣我就错失一人才了！