一般求职简历如何制作？

没有留学经验，不是985或211毕业生，从未获过任何奖项，这样惨白的履历，会有企业录用吗？这个问题一定困扰了不少人。都说“千军易得一将难求”。人才市场上，确实有一部分企业，秉着寻找人中龙凤的招聘目的；但也有很多企业，急需的是普通工作岗位上不起眼的螺丝钉。如何正确认识自己，怎么把握求职机会，平凡的生活能否把握住未来的命运，今天就重点介绍一下路人甲的简历怎么写。

1、搞清自己的定位

社会历史的原因，导致80后多是独生子女，90后多是娇生惯养。许多年轻人没踏入社会，自我感觉十分良好，自我期待值很高；也有一部分人，因在小城市生活且从事过相关工作，对大城市的激烈竞争感触不深。盲目的乐观，往往导致对自身定位的偏高。时代快速发展，许多行业都是日新月异，知识技术的更新让许多高材生都应接不暇，对于未来的工作，普通人一定要有敬畏之心。建议大家不妨从基础工作做起，比如：助理，实习，职员等，稳扎稳打。要相信“是金子早晚会发光”。

2、踏实吃苦，工作认真

周星驰《喜剧之王》中有一句经典台词，“对不起，我不是跑龙套的。其实，我是名演员。”朴素的话语，透露出一个人工作的态度；董明珠代言的格力空调之所以成为中国制造，也少不了一线工作者的辛勤付出。有些人注定是台前的英雄，而有些人注定是幕后默默奉献。我们一定要认清事实，踏实工作，戒骄戒躁。在个人能力中诚实的介绍自己：

本人诚实勤劳，爱岗敬业，从不喜欢喝酒打牌。

能吃苦，坐得住板凳，耐得住寂寞。

坚决服从领导安排，交代的任务积极完成，不给领导添麻烦。

3、服从企业薪酬安排

许多人求职不成功，多半因为最后的薪金没有谈拢。不要被电视剧中动辄千万，少则百万的精英文化洗脑。年轻人一定要冷静的面对现实。一个企业培养一名员工，单就岗前3个月的培训，就要花费不少金钱。而多数新人3个月内，无法创造出同老员工一样的价值，何况有些人坚持不了3个月的实习，公司确实承担很多风险。作为一个单位的新员工，无论之前做得多好，人事关系和工作环境的变化，都不能保证给企业带来同样的效益。作为新人是没有谈判的筹码的。不妨先降低薪酬，给自己展示能力的机会，如果成绩优秀，哪个企业不会重金聘用？

平凡的人生自有平凡的生活，祝每一位认真生活的路人甲都能找到适合自己的工作。