如何制作高质量简历

2020-04-03 18:33:00
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摘要:在人力资源的眼里,简历没有好坏,但是有高质量、高匹配,一份高质量的简历也是高匹配的,如何精准、有效的投出一份属于自己的高质量简历呢?今天就给大家总结以下几个规则。


在人力资源的眼里,简历没有好坏,但是有高质量、高匹配,一份高质量的简历也是高匹配的,如何精准、有效的投出一份属于自己的高质量简历呢?今天就给大家总结以下几个规则。

1、控制不重要内容的篇幅

刚刚毕业的应届生 写简历经常犯的错误,就是大篇的散文式的专业课程、研究论文,获奖经历,参加活动,自我总结等描述,真正重要的工作实习经历一带而过。

殊不知HR 在乎的重点在哪里,尤其应聘市场岗位的,HR 是非常在乎应聘者以前工作实习的内容的。写很多的专业课,其实HR 只要看看GPA就能知道你的学习情况如何了,而那些我们认为自豪的奖项,论文,可能只是在作为学生的眼里比较重要罢了。

所以如果应聘的不是特别专业的岗位,建议简历上的教育经历篇幅最好控制在三分之一以内,而HR比较重视的工作、实习经历可以占到整个简历的二分之一以上。

2、关键信息突出

重点学校毕业的应届生,简历上的学校名称,工作实习过的著名企业名称等关键信息可以加粗,这样以便招聘企业能迅速在简历上找到重点的信息,迅速的获得良好的印象。

当然除非应聘的岗位要求上有比较冷门的匹配的内容,比如需要外派到海外的岗位,或者需要精通小语种的岗位,否则简历上不宜有过多的字体加粗或者有别的字体修饰。

3 、文字内容精炼

文字精炼即精简提炼,意思就是 “取其精华去其糟粕”,如果能把自己的工作经历精确、简洁的提炼出来,也是对自己工作素质和能力的一种展示。比在简历中空洞的自我评价有说服力多了。

4 、不要犯格式错误

写完简历,最好再整个检查下,不要犯低级的格式错误,导致所有的用心前功尽弃。这个时候正式展示自己的关注细节的品质了。

以上就是今天的介绍,细节决定成败,希望细心的你,早日找到心仪的工作。


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