3个简单技巧教你如何通过简历赢在找工作的起跑线上

2020年有将近900万毕业生走向社会，就业形势依旧严峻，面对激烈的竞争压力，你必须拥有一份出彩的简历，根据数据显示，规模在100人以上的企业，平均每周会收到800份简历，平均每份简历HR只会浏览30秒，那么作为求职者我们应该如何在短时间内抓住HR的眼球呢。

1、简而有力

如果你觉得简历越简单越好，那么你就太单纯了，一份成功的简历应该“简而有力”，也就是说，用最简洁的语言表达最有分量的内容，简历的内容一般有八个部分，我们以最核心的求职意向为例，这部分的内容，是整个简历的灵魂，因此需要一定要精确，不要模糊，最好用专业术语，突出自己与竞聘的岗位的契合度。

2、突出个性

在整个简历中，可以突出个人特点的只有个人经历和自我评价两个部分。因此，在这部分内容一定要标新立异，尽可能展现你的与众不同之处，通过以往的经历，展现你的能力与性格，但是展现的内容一定要与你应聘的职位所契合。像我性格开朗，有责任心这样的话就不要出现在简历上了，HR会觉得你的态度敷衍，而且一点没有说服力。

3、优化措辞

在简历中，语言一定要精准，要用侧重点，直截了当的根据应聘公司的任职要求，展示自己。采用岗位说明＋结构＋目标的句式。例如根据公司对任职要求的硬件说明，介绍你在学校期间所获得的荣誉，证明你的能力，然后陈述，自己可以胜任这份工作。这样简历会显得非常有逻辑，一定会给你加分的。

其实简历就是你的门面，尤其是现在很多公司，都采用了线上面试的方式，简历更加的重要了，因此做简历的时候，一定要特别精心，注意细节，这样才会让面试官对你的简历耳目一新，让你在众多的求职者中，获得面试的机会。