3个简单技巧教你如何通过简历赢在找工作的起跑线上

2020-04-05 18:04:00
双面
原创
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摘要:2020年有将近900万毕业生走向社会,就业形势依旧严峻,面对激烈的竞争压力,你必须拥有一份出彩的简历,根据数据显示,规模在100人以上的企业,平均每周会收到800份简历,平均每份简历HR只会浏览30秒,那么作为求职者我们应该如何在短时间内抓住HR的眼球呢。


       2020年有将近900万毕业生走向社会,就业形势依旧严峻,面对激烈的竞争压力,你必须拥有一份出彩的简历,根据数据显示,规模在100人以上的企业,平均每周会收到800份简历,平均每份简历HR只会浏览30秒,那么作为求职者我们应该如何在短时间内抓住HR的眼球呢。

       1、简而有力

       如果你觉得 简历 越简单越好,那么你就太单纯了,一份成功的简历应该“简而有力”,也就是说,用最简洁的语言表达最有分量的内容,简历的内容一般有八个部分,我们以最核心的求职意向为例,这部分的内容,是整个简历的灵魂,因此需要一定要精确,不要模糊,最好用专业术语,突出自己与竞聘的岗位的契合度。

       2 、突出个性               

       在整个 简历中,可以突出个人特点的只有个人经历和自我评价两个部分。因此,在这部分内容一定要标新立异,尽可能展现你的与众不同之处,通过以往的经历,展现你的能力与性格,但是展现的内容一定要与你应聘的职位所契合。像我性格开朗,有责任心这样的话就不要出现在简历上了,HR会觉得你的态度敷衍,而且一点没有说服力。

       3、优化措辞

       在 简历中,语言一定要精准,要用侧重点,直截了当的根据应聘公司的任职要求,展示自己。采用岗位说明+结构+目标的句式。例如根据公司对任职要求的硬件说明,介绍你在学校期间所获得的荣誉,证明你的能力,然后陈述,自己可以胜任这份工作。这样简历会显得非常有逻辑,一定会给你加分的。

       其实简历就是你的门面,尤其是现在很多公司,都采用了线上面试的方式,简历更加的重要了,因此做简历的时候,一定要特别精心,注意细节,这样才会让面试官对你的简历耳目一新,让你在众多的求职者中,获得面试的机会。


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