你必须知道的简历规则

简历对应聘者来说，无异于求职的“敲门砖”。一份好的简历可以清楚的向HR证明自己的能力，势必会引起HR的注意，确保自己可以取得成功的面试。简历没有固定的形式，但要遵循一定的规则，确保自己不会出现一些小的问题。

1.包装要用心得体。

很多人在制作简历时非常简单，不注意合理的排版。或者是想到哪里写哪里，没有经过认真的梳理。更有的人甚至随手一写，并不不觉得简历重要。觉得只要自己能力突出，怎么写也一定会被录用。虽然能力确实很重要，但是如果你并没有什么大的突出面，那么，一份用心得体的简历，一定是非常重要的。

你可以想一下，如果你是HR，当你看到一份思路杂乱无章的简历，你肯定不会耐心的去读，甚至直接会推断这是个做事并不可靠的人。可想而知，这样的简历一定不会得到HR的青睐。毕竟以小见大，从这个小的方面就可以推断你的做事态度。

2.内容简单明了

在着墨时要斟酌用词。叙述切记不可又长又臭，要能直接突出你的中心，让HR能清楚了解你的具体构思，不浪费HR的时间，是非常重要的。

在制作简历时，每个板块都应该区分开来，做到重点突出，详略得当。整体排布必须要看起来清晰明了，让人赏心悦目。正所谓以小见大，一份认真的简历可大大提高HR的好感。

3.有目标的介绍特长

很多人在写简历的时候，说自己“思维活跃”、“表达能力强”……这些在HR眼里都是非常空洞的，你应该围绕你所要应聘的职位来表明自己的特长。

例如你的教育经历或者是工作经历，要重要的去围绕你所应聘的职位来写，这是面试中HR最关注的。能够让HR觉得你能够胜任这个职位就可以了。

以上就是今天的介绍，希望认真构思简历的你，早日找到自己喜欢的工作！