三招教你充分利用实践经历

2020-04-07 16:31:00
双面
原创
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摘要:很多求职者写简历时缺少实习经历,尤其是应届毕业生。在没有实习经历的时候,实践经历就成为HR衡量你的材料。很多应届毕业生都觉得自己在学校里的实践活动拿不出手,不知道怎么写才能展示个人能力。

很多求职者写 简历时缺少实习经历,尤其是应届毕业生。在没有实习经历的时候,实践经历就成为HR衡量你的材料。很多应届毕业生都觉得自己在学校里的实践活动拿不出手,不知道怎么写才能展示个人能力。

今天我们就一起来看看 简历上怎样充分利用自己的实践经历。

1 、充分利用老师的课堂作业。在大学里很多老师都会有课堂的实践作业,让学生或调研或体验等,结束后进行课堂展示。这时候就完全可以将这个作业看作是一个项目类的写在 简历上。比如,老师要求调研一个企业的的市场份额、竞争对手分析、最有效的营销方式等等,这时候就可以这样写:

“走访 xxx 企业,通过数据库、问卷、深访等方式调研获得xxx 组数据,最后给企业提出怎样的建议,帮助企业增加了多少的销售额。

这样的实践经历不输于实习经历,甚至更得HR的青睐。一般来说,老师布置的作业的可操性和价值量要比很多人那种很水、没有技术含量的实习经历更高,也容易写出东西。但切忌无中生有,这样的实践必须是亲身做过的,不然在面试时被问到相关情况时,几乎不用几句话就会暴露。

2 、充分利用创新创业类比赛经历。一般大厂的或与应聘公司联系度高的实习经历会很有价值,除此之外的其他实习经历没有大家想的那么重要。现在很多公司的员工培训方案很完备, HR最关心的还是应聘者的综合思维、学习能力和综合能力,至于专业性的工作后期培训都差不多。

因此,大家完全可以在比赛中的综合表现详细描述,尤其着重比赛中新掌握的技能、心得和整体思维的展现,向HR 展现出较强的学习能力和责任心。

3 、志愿服务的经历。很多求职者都会忽略志愿者的经历,事实上在很多大型活动的志愿者经历也是 HR眼中的加分项。像一些国赛的志愿者也是很难入选的,前期需要培训和考核,而且是实地的实践经历,对人的综合素质都有很高的要求,所以一般入选者一定是学习能力强、综合素质好的人。

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