招聘者喜欢什么样的简历

2020-04-08 17:46:00
双面
原创
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摘要:众所周知,一个HR每天有很多的简历需要进行筛选,没有时间把简历的内容看个遍,可能十几秒就会过一份简历,所以你要做的就是抓住HR的眼球。

众所周知,一个HR每天有很多的简历需要进行筛选,没有时间把简历的内容看个遍,可能十几秒就会过一份简历,所以你要做的就是抓住HR的眼球。

       1.  清晰明了。

简历之所以被称为简历,就在于“简”字,不要做过多的赘述,HR没有时间详细去看,“简”字的精髓就在于能够突出重点,根据你所要应聘职位的特征,突出展示自己能胜任该职位的优势,能够一下就抓住关键词,简历是让招聘者认识你的第一步,所以也不可省事,针对你感兴趣的岗位、所要面试公司的企业文化,做出相应的简历。

       2.  与众不同。

大多数的应聘者,在求职的过程中,都会在网络上搜索各种简历模板,然后填入个人信息,格式和内容基本上都一样,HR看的多了,就渐渐没有了耐心,网上的模板可以用来参考,但是绝对不要直接套用,不要怕麻烦,根据自己的实际情况,做出一份特别的简历,最起码可以证明你是用心准备过的。

       3.  实事求是

在简历中不要出现太多的空话,对于应届毕业生来说,一定要附上自己的成绩单,用人单位主要是想看一下你是否挂过科,刚出校门不会有太多的工作经验,成绩单是你学习态度的证明,在这里你可以将自己的应聘优势,通过在学校参加或是组织过的活动来表现,从具体的事情中,更能看到一个人性格,所以在撰 写简历的时候,一定要围绕能够突出你工作能力的特长来写,毕竟公司招人最看重的还是工作能力。

       4.  态度认真。

在简历中不要出现错别字或是病句,这直接反应了你对工作的态度,珍惜每一个应聘机会,给HR留下一个好的印象,一份简历两页就足够了,在应聘前,对企业进行一个大概的了解,不要照搬网上的话,简单的讲出你的见解就可以,为了表达你的诚意,也可以在简历的封面上附上所要应聘企业的logo,不需要太大,放在合适的位置就可以。

最后祝你早日找到心仪的工作,在合适的岗位上发光发热。

 

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