不可忽视的简历禁忌

2020-04-08 17:47:00
双面
原创
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摘要: 谈到简历,大家一定都不陌生。如今的网络发达,资源丰富,各种新奇的简历模板也层出不穷。虽然方便了许多,但是很多刚刚毕业的年轻人在写简历时,却不懂简历需要注意的一些要求和有哪些禁忌。所以下面就给大家介绍一下简历的三大规则。

    

       谈到 简历 ,大家一定都不陌生。如今的网络发达,资源丰富,各种新奇的简历模板也层出不穷。虽然方便了许多,但是很多刚刚毕业的年轻人在 写简历时,却不懂简历需要注意的一些要求和有哪些禁忌。所以下面就给大家介绍一下简历的三大规则

1. 叙述流水账

        很多同学在写 简历 时还停留在初高中作文水平,写的简历像是流水账一般,把自己从高中到如今的各种经历一字一句罗列出来。或许是很多年轻人不知道写什么才能更好的表现自己,害怕自己遗漏什么出众的地方。于是,一股脑写了一堆毫无用处的事情。

       但是这样的简历对HR 来说毫无营养,没有什么意义。如何让 HR 从海水一样多的求职简历中看到你的闪光点。不仅没有达到自己的目标意图,还是得其反。这样的介绍只会显得你毫无逻辑,分不清主次,没有重点。

2. 不可盲目夸奖自己

       要在自己能力范围内适当的抬高自己,而不是一股脑的夸奖自己,否则只会是打自己的脸。让HR 认为你是一个没什么真材实料,又假又空的人。毕竟作为 HR ,一定见多识广,接触过很多业界大佬。

        尤其是不要在HR 面前夸夸其谈,很多刚出社会的年轻人,才高气傲,觉得自己对某一个行业或是某一个领域很是了解。其实只是纸上谈兵,井底之蛙罢了。某个行业的重要信息你又了解多少呢?某个领域的重要人物你又认识多少呢?所以,面试时一定要虚心好学,脚踏实地,切勿好高骛远,盲人摸象。

3. 不可没有目标

        找工作不仅仅要把自己的能力表现给HR ,更重要的是适合。这就像是找男女朋友一样,只有 HR 觉得你适合,才会更加重视你,你才能有更大的机会。

        你要清楚你所求的这个职位需要什么样的人,你应该具备哪些必须的能力,让HR 能在大量简历中注意到你,认为你是合适的人选,是他们需要的员工,觉得你有能力很好的适应这个职位。这一点事非常重要的,但是也是大多数人容易忽视的。

        希望了解了 简历规则 的你,可以完美的完成自己的简历,找到自己喜欢的工作!

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