写好简历，是入职成功的第一步

简历，顾名思义，是一份介绍自己的小文件。尽管它很薄，但是它却实实在在决定了你入职成功的第一步。

一份令人满意的简历，会为自己迎来成功入职的第一个契机，帮助你顺利入职，获得自己想要的工作。

那么如何才能打造出令HR信任你，愿意给你入职机会的简历呢？

下面是几个小建议：

1.严格控制页数

一份好的简历，需要一个完美的呈现。一般来说，HR阅读你的简历的时间大致在10至20秒左右。

如果篇幅过长，过度冗余，则会让人无法看下去。第一印象不好，这对于入职是极为不利的。

篇幅需要短而精悍，同时要有足够的信息增量。要重视选择合理的篇幅，不要想一口气写满自己的光辉事迹，这并不好。最好是可以一页将自己的详细信息介绍清楚，让HR可以快速掌握你的情况，筛选并匹配岗位。

2.精准表达优势

初高中教育经历完全可以省略，大学的经历简单概括。最好可以用简洁的语言将自己大学期间突出的事例描写一下。

如果有一些历练性的工作经历，可以重点强调一下自己学会的各种办公技能，表现突出优势，让HR可以迅速了解你的个人优势。

如果是一些优秀的工作经历，你可以简单说明自己换工作的原因，表达出自己的优点，特别是一些个人优秀的业绩等。（陈述自己的核心竞争力，性格特征，处事态度等）

强调一点：对于一些新手（尤其是刚毕业的新手），不要和同学的一样，不要复制粘贴，修改一部分就万事大吉了。

3.排版细心简洁

排版风格要简洁，看起来不会让人觉得眼睛不舒服甚至是疲累。

排版的风格也要根据自己的简历内容做相应的调整。注意排版不要花哨，以免造成不好的影响。

排版只是一个辅助作用。即便HR不会因为你出色的排版能力录用你。良好的排版能够让他们能够看得舒服，加下印象分，同时也可以展现出自己细心的品质。

4.精心挑选模板

简历的模板要精心挑选，最好是选择定制化简历。定制化简历很好理解，即针对不同的求职，制定不一样的简历，可以请人定制。也可以自己在网上搜寻，了解公司属性等等后，辅助制作。关于简历的各种模板，更新迭代速度极快，不要固化自己的模板，一直使用相同的模板去应付不同的公司。HR其实在这方面有自己的想法，可以迅速排除不满意的。