优质简历都具备这些因素

2020-04-13 17:47:00
双面
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摘要:与那些千篇一律,平淡无奇的简历相比一份优质的简历,可以在十秒内抓住面试官的注意力,在实际筛选简历的过程当中,面试官会快速地浏览简历,所以能够给予到每一份简历的阅读时间是非常少的,可能会在几秒钟就淘汰一份简历,也可能会在几秒钟就成全一份简历。

       与那些千篇一律,平淡无奇的简历相比一份优质的简历,可以在十秒内抓住面试官的注意力,在实际筛选简历的过程当中,面试官会快速地浏览 简历 ,所以能够给予到每一份简历的阅读时间是非常少的,可能会在几秒钟就淘汰一份简历,也可能会在几秒钟就成全一份简历,那么我们如何才能够让自己的简历顺利通过HR 的筛选呢?,下面我们就来看一下优秀的简历应该具备哪些因素?

       1. 篇幅大小

       一般情况下,我们最好保证自己的简历在一页纸内,因为一页纸能够保证面试官高效的浏览简历,还能够保证你的 简历大部分能够被看完,如果页数过多,那么你后半部分的内容可能不会被面试官看到,同时我们在制作简历时,一定要保证简历的整体视觉感,换句话说,我们要保证简历的简洁性。

       2. 附上证据

       再一份 简历中,我们应该如何突出自身的优势呢?如何让面试官相信你是具备简历中所描述的这些能力呢?解决这一个问题,非常好的一个办法就是在工作经历的后面附上能够证明你具有该实力的证据。

       举个例子,如果你面试的是会计岗位,在写自己有三个月的会计助理实践经验时,可以在后面加上独立完成现金日记账的审核,这样的写法可以让HR 知道你的能力水平具体如何,同时你也为自身的能力提供了证明。

       3. 主动展现你的关键内容

       虽然面试官浏览简历的速度很快,但是他也不是随便扫一眼就过去了,他的眼神可能停留在简历的某一块上。而我们要做的就是能够 HR 快速浏览简历的过程中,让 HR 知道你的重点在哪里,主动将你的优点展现出来,也可以避免 HR 在阅读过程中漏掉。 所以我们要把最有含金量,最有价值的信息放在简历的上半部,让HR 一眼能够注意到。

       最后有些人在制作简历时,只注重简历的内容,而不注重排版,这样的做法很容易让HR 找不到重点而刷掉你的简历,所以想要制作一份优质的简历,从注重细节开始吧!

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