HR眼中的优秀简历,究竟什么样?

2020-04-16 15:58:00
双面
原创
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摘要:我们投递简历的目的是为了得到HR的认可,那么在激烈的竞争环境中,各种各样的简历,五花八门,究竟什么样的简历,才能入得了HR的法眼呢,今天我就为大家分享一下。

       我们投递简历的目的是为了得到HR的认可,那么在激烈的竞争环境中,各种各样的简历,五花八门,究竟什么样的简历,才能入得了HR的法眼呢,今天我就为大家分享一下。

       1 、层次清晰

       HR每天要面对成百上千份 简历,如果你的简历层次不清晰,肯定会让他有非常强烈的不适感,那么即便是你再优秀,都不会得到面试的机会,结果输在了求职的起跑线上。

       其实,在简历中,做到层次清晰,非常容易,我们可以选择一个结构简洁、端庄大气的模板,内容上,尽量运用短句、关键词、专业术语,各个模块的小标题做加粗处理,并适当加大间距。

       2 、详略有当

       在 简历中,每一个部分的比重是不同的,通常来说,HR更加关注的是你的实习经历和个人评价。因此这两部分内容一定要投其所好,精心设计。而简历的内容空间是有限的,其他部分的内容应该尽量简洁、一语中的。这样,不仅会让HR对你的了解更加全面,还会让你的简历,更加有层次。

       但是很多人在大学时期,并不注重实习经历,结果实习经历只有几句简短的话,其实这样会让自己处在一个劣势地位,因此在大学期间,还是应该做好充分准备,今早的准备实习,为以后的工作做好铺垫。

       3 、准备附页

       通常情况下,刚刚步入社会的职场小白,简历尽量压缩在一页纸的范围内,但是为了让你的 简历的内容更加有说服力,我们应该在简历的后面附上学历证明、学术论文、职业证书、专业教授推荐信以及奖学金证明这些内容。这样一定会让HR增加对你的好感。不过,附件和简历尽量不要用装订器订在一起,如果HR不注意,会伤到手,因此尽量用小夹子夹在一起。

       我们的简历只有得到HR的认可,才可以说是一份成功的简历,如果我们在做简历的时候做到以上几点,相信你一定会拿到满意的offer

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