HR眼中的优秀简历，究竟什么样？

我们投递简历的目的是为了得到HR的认可，那么在激烈的竞争环境中，各种各样的简历，五花八门，究竟什么样的简历，才能入得了HR的法眼呢，今天我就为大家分享一下。

1、层次清晰

HR每天要面对成百上千份简历，如果你的简历层次不清晰，肯定会让他有非常强烈的不适感，那么即便是你再优秀，都不会得到面试的机会，结果输在了求职的起跑线上。

其实，在简历中，做到层次清晰，非常容易，我们可以选择一个结构简洁、端庄大气的模板，内容上，尽量运用短句、关键词、专业术语，各个模块的小标题做加粗处理，并适当加大间距。

2、详略有当

在简历中，每一个部分的比重是不同的，通常来说，HR更加关注的是你的实习经历和个人评价。因此这两部分内容一定要投其所好，精心设计。而简历的内容空间是有限的，其他部分的内容应该尽量简洁、一语中的。这样，不仅会让HR对你的了解更加全面，还会让你的简历，更加有层次。

但是很多人在大学时期，并不注重实习经历，结果实习经历只有几句简短的话，其实这样会让自己处在一个劣势地位，因此在大学期间，还是应该做好充分准备，今早的准备实习，为以后的工作做好铺垫。

3、准备附页

通常情况下，刚刚步入社会的职场小白，简历尽量压缩在一页纸的范围内，但是为了让你的简历的内容更加有说服力，我们应该在简历的后面附上学历证明、学术论文、职业证书、专业教授推荐信以及奖学金证明这些内容。这样一定会让HR增加对你的好感。不过，附件和简历尽量不要用装订器订在一起，如果HR不注意，会伤到手，因此尽量用小夹子夹在一起。

我们的简历只有得到HR的认可，才可以说是一份成功的简历，如果我们在做简历的时候做到以上几点，相信你一定会拿到满意的offer