怎样写出让HR无法拒绝的简历

投简历是我们找工作的第一步，如果你的简历被HR淘汰掉，刚开始就结束了，这绝对是一件令人头疼的事情，今天我就为大家分享几个技巧，让HR无法拒绝你的简历。

1、分析岗位需求，提炼关键词

我们在写简历的时候，首先应该分析你所应聘的岗位需求，然后提炼出关键点，根据他们的要求，对症下药。

例如某某公司的招聘公告上，对新媒体运营这一岗位的需求是：把握用户群体的心理、抓住时下特点精准传播，提升产品认知度，维护粉丝社群，提高粉丝黏性那么我们就可以分析出其关键点：群体心理，热点，认知度。粉丝社群。

2、个人经历向关键词靠拢

我们分析目标公司岗位需求的用处就是为个人经历服务，每个公司都希望可以应聘到有工作经验、工作能力的员工，这样可以大大节约公司人才培养的成本，因此，在写简历个人工作经验这部分，一定要向岗位需求中的关键词靠拢。

你可以盘点一下，你过往有什么样的经历和岗位需求相关，将这些经历打一个草稿，然后用简洁的语言概括出来，重点突出你的个人业绩和项目经验。

3、列出可以证明你个人能力的作品

在简历中最重要的就是让HR信服，因此在简历中，你应该单独列出 能够证明你个人能力的作品，比如你是运营岗，你可以写出你运营的公众号，如果你是设计岗，在简历的后面附上你的个人作品。

如果你并没有作品，也不要慌，只要你肯付出，这些个人作品都是可以在短期内完成的，微信公众号也是这样，从申请审核到发文，一周的时间肯定足够用了，所以临时抱佛脚也完全没问题。

以上就是我为大家分享的写简历时需要注意的方法和技巧，其实很简单，只要你在求职前，做好充分的准备，对目标公司进行一个全面的了解和深入的分析，在简历中，充分展现自己的个人能力，并且向HR表现出你的诚意，那么HR一定不会拒绝你的简历，你离拿到offer就近了一大步。