你知道如何正确使用邮箱投递简历吗

2020-04-23 17:12:00
双面
原创
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摘要: 现在大部分企业都在线上招聘线上面试,大家都将自己精心准备的简历投递了出去,却只有一少部分人通过了面试官的第一轮筛选,那么剩下的大部分为什么没有通过呢?原因很可能不是出现在简历本身上,而是出现在投递简历这一环节,因为线上投递简历绝对不仅仅是使用邮箱发送这么简单,还有很多细节需要我们注意。以下几点供大家参考。

        现在大部分企业都在线上招聘线上面试,大家 都将自己精心准备的简历投递了出去,却只有一少部分人通过了面试官的第一轮筛选,那么剩下的大部分为什么没有通过呢?原因很可能不是出现在简历本身上,而是出现在投递简历这一环节,因为线上投递简历绝对不仅仅是使用邮箱发送这么简单,还有很多细节需要我们注意。以下几点供大家参考。

1. 没有合理利用邮件标题

       很多用人单位会在招聘启事中标明投递方式以及邮件标题上应该标注的内容, 比如:姓名-专业-投递岗位-毕业院校这样的格式,我们按需填写即可。但是绝大部分同学在投递简历时,邮件标题只有简简单单简历两个字,不符合用人单位的需求不说,还没有含金量,使得面试官无法第一眼获得应聘者的基本信息,所以不会查看。

2. 邮件正文没有内容

       大部分同学在投递简历时,只添加了附件,没有在正文中添加简历信息,然后就草草的将简历投递了出去,这种做法是极其不专业的,面试官每天会接收到很多份简历,如果每一份简历都要一一下载附件的话,浪费了时间不说,还降低了工作效率。所以正确的做法是:我们可以在正文中附上一封简短的求职信,包括一些个人的基本信息和能力等等,方便面试官阅读查看。

3. 邮箱格式不专业

       对于这一点其实是可以理解的,因为很多人可能没有注意到自己的邮箱昵称。我们在发送简历时,应该注意修改一下自己的邮箱昵称,不要带有自动签名,尽量给面试官留下一个认真专业的印象,同时建议大家可以使用比较专业的邮箱进行简历发送。

       求职的路上难免会有一些磕磕碰碰,简历是帮助我们成功获得工作的关键所在,我们制作简历时花费了大量的精力,不要让在投递环节出现的错误使它错失被面试官阅读的机会,要想我们的简历通过重重筛选,要注意好上面提到的问题,正确使用邮箱发送简历。

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