简历的上下排版和左右排版，你更适合哪个？

很多求职者的简历都是上下排版类型的，也就是大家常见的从上至下的分标题“教育背景”“实习经历”这样罗列，以致于很多求职者都忽略了左右分布的简历排版样式。上下排版和左右排版各有优劣势，大家要选择自己适合的简历模板，更好地展现自己的能力，获取HR的青睐。

简历模板样式很多，但万变不离其宗，最基本的就是上下排版和左右排版两种，只要把基本的方法掌握了就可以按照自己的喜好设计简历。今天我们就来了解一下这两种简历排版的特点。

1、内容的容量大小不同。一般来说左右分栏的排版容纳的文本比自上而下的排版要多。因为简历对语言的要求是简练，句子和叙述不宜过长，自上而下的排版行数有限，即使是很短的一句也要占据一行，否则就会显得不整齐。

上下分模块排版的简历比较适合简历内容较少的求职者，文本不会显得太短以致于填不满简历，使简历留有大量的空白。左右分模块排班的简历可以充分利用起短句空出来的页面，加大简历可以容纳的文本，以便于经历丰富的求职者尽可能地详尽列述。除此之外，也能倒逼求职者精简语言，避免冗杂，使简历更凝练。

2、对齐方式不同。上下排版的简历可以采用更有层次的对齐方式，主次标题和文本采用不同的缩进方式，使文本尽可能地居中；但是左右排版的简历则更建议采取左对齐的方式，因为左右都有文本，如果过于层次化会显得简历排版凌乱，影响视觉感受。左对齐的方式可以使简历显得很整齐，而且左右排版的简历两边都有，左对齐的方式并不会有失衡的感觉。

3、内容表达方式不同。自上而下分栏的简历在写经历时可以句子稍长，将过程与结果简写，从而使经历更加真实可信，不会显得单薄；但是左右分栏排版的简历要求句子更短，可以只写结果和数据。

值得一提的是，自上而下的分栏简历用加粗的突出显示效果明显，而左右分栏的简历一般不建议加粗显示。