个人简历标题很重要,怎样才能吸引HR?突显个人优势

2020-05-05 17:25:00
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摘要: 在个人简历的开头,我们可以以一句话来总结自己的优势,这让招聘公司一下被吸引住。一位非常知名的人力资源人士说:“我们每天要面对各种形形色色的求职者,而花在阅读个人简历的时间少之又少,如果你不能用最少的字,在最开头的地方吸引到我的话,也许我就会把你略过去了。”他表示,花在简历上的时间为平均每份5秒钟,甚至2秒。所以很多求职者就问:怎样才能在短短5秒内让HR注意到你呢?你需要将邮件主题写成标题。

       在个人简历的开头,我们可以以一句话来总结自己的优势,这让招聘公司一下被吸引住。一位非常知名的人力资源人士说:“我们每天要面对各种形形色色的求职者,而花在阅读个人简历的时间少之又少,如果你不能用最少的字,在最开头的地方吸引到我的话,也许我就会把你略过去了。”他表示,花在简历上的时间为平均每份5秒钟,甚至2秒。所以很多求职者就问:怎样才能在短短5秒内让HR注意到你呢?你需要将邮件主题写成标题。

1.突出主题关键词 ,不要使用“应用”“求职”等词语

       HR们看到的第一个就是电子邮件的主题,你用什么来吸引他打开你的 简历 呢?关键在于要突出自己的优势,并将优势浓缩为几个关键词,例如,招聘公司要招的讲师要求有5年的工作经验,如果你的工作经验有9年的话,你可以将电子邮件的主题写成“9年的高级讲师”等。把自己的优势从主题开始就显示出来。

2.简历不要太复杂,一页即可

       网络空间虽大,但我们在写 简历时仍然要做到简洁、清晰、说重点。一页纸的简历是最符合现代要求的,简短的同时我们可以用数据、例子来说明。有些求职者天真地认为,字数多可以体现我对招聘公司的诚意,如果简历太简单会不会让人以为我对这份工作不够重视呢?错了,刚好相反,没人有太多时间花费在看你说废话上,招聘公司只想看到他想看的东西,其它的都不重要。

3.文本形式,创新标记要善用

       电子邮件跟纸质的不同,能表达的东西很多,像视频等一些新的东西都可以放上去,但作为个人简历来说,除非招聘单位有特别要求,否则最好不要用视频。人力资源部门对视频并不感冒,因为观看视频花费时间太多,而且不能抓住重点,所以面对视频他们通常会忽略掉的。

       所以,一份好的 简历就是能够站在招聘单位的角度来考虑问题,写出他们想要的东西,让他们能更好地阅读,这样才更利于入围面试。

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