如何把握简历的“第一印象”

心理学上研究，两个陌生人初次见面，只要几秒钟，就会形成彼此的第一印象。第一印象决定了他们接下来对彼此的态度和行为。写简历也是如此，要想获得HR的认可，简历给HR留下的第一印象很重要。今天就给大家总结如何把握简历的“第一印象”

1、简历的命名清晰

大部分求职人都习惯用姓名命名简历，更有甚者是按系统默认的命名为个人简历，这样难以给HR留下印象不说，更让人无法判定你的简历是否值得点开。最好的方法是：用应聘岗位+姓名+联系方式命名简历。这样如果HR真的想下载你的简历，就不用自己动手修改你的简历名称，如果决定通知你面试，手机号码也很方便获得。如果简历被推到用人部门，直接领导查看你的简历，你的简历名称清晰自然也是加分项，尤其是有好几个竞争者的时候，优势就凸显出来了。

如今很多出入职场的求职者在找工作的时候，不清楚自身的优势和方向。有的求职者可能只想暂时找到一份工作就行。其实大学生还是要自信一些，毕竟自己是寒窗苦读十几年的学子，储备了很多的知识和学习能力，一定要认真对待自己的人生，找准自己的方向。如果你连自己都应付自己，别人凭什么要识别出你的才能呢？所以投简历之前，一定要有自己的方向，如果觉得有多个适合自己的岗位，可以多制作几份相匹配的简历。只有你认真对待了自己的简历，招聘单位才可能会认真对待你。

2、注意纸质版打印材质

如果简历要打印出来，一定要注意打印纸张的材质。我们不需要选很昂贵的纸张，但也不能是随意就容易发黄的，或者容易破损的。打印纸张最好选择不易发黄的，光泽度比较高，不透光的纸。投递前还需要检查简历表面是否边缘破损，是否沾有尘埃等。

如上所述，一定要用心注重简历的细节，让自己的简历与众不同，才能给HR留下良好的第一印象。