那些年自己在简历中挖的坑

想必大多数人在求职的过程中都会遇到过这些问题:投出去的简历超级多，但却很少有回音;虽然参加了面试，但却不知为何被刷了下来。出现这种情况，其实大部分原因在你制作的简历中都可以找到，也许就在不经意间面试官就看到了简历当中的错误将你淘汰掉！现在我们就来看一下那些自己在简历中挖的坑吧！

1.基本信息出错

这是一个十分基础的问题，有时候可能你的简历没有得到回音，并不是面试官不想通知你来面试，很可能是由于你的电话号码写错了，或者你根本就没有在简历中留下联系方式，这一条是很多应届毕业生都会犯的错误。

归根结底就是我们对有关简历的知识了解的很少，只是知道有简历这个东西存在而已。对于简历中基本信息的填写，我们要做到全面且准确。

2.求职意向跨度太大

大部分人在制作简历时都会有这样一个苦恼，如果在简历中写上求职意向，那么就会将这份简历的使用范围大大的减少。所以大多数人采用的解决办法就是使用范围较大的求职意向。但是从面试官的角度来说，这样范围过大的求职意向其实就是不明确的求职意向。

一般情况下，公司不会录用这种求职目标不明确的应聘者。所以我们制作简历时不要怕麻烦，可以根据求职意向的不同，多做出几份简历，这样才能够为我们获得面试的机会。

3.期望薪资过高

这几乎是一份简历的硬伤了，一般情况下，希望薪资都是写在简历中比较靠前的位置，面试官一旦看到过高的期望薪资，可能直接将该份简历淘汰，或者阅读了简历以后，也会让人望而却步，让面试官不想把你约来面试。

作为应聘者，我们要明白期望薪资并不是想要多少用人单位就会给多少，而是应该从行业、岗位以及应聘者的个人能力综合得出来的一个数字。

以上提出的三个问题只是简历中常常出现的错误中的一部分，如果你对简历的内容还不是很清楚的了解，那么我们可以找一些专业的老师来指导我们！