简历中哪些话题要谨慎提及？

制作一份简历是每一位求职者必须具有的基本能力，制作一份简历很简单可是制作一份能让面试官认可的简历可能就没那么容易了。

简历是让我们坦诚的介绍自己过往的一份文件，但是也不是什么话题都要写上的，写上过多的话题就会让面试官抓不到你的重点，而且篇幅过长，面试官一般也未必有时间给你一一看完，这就会导致简历投到企业却渺无音讯的原因。那么简历中哪些话题是不需要谈及的呢？

第一点，不要谈论自己的失败婚姻话题。

现在有很多的的求职者喜欢把自己的婚姻状况写到自己的简历上，有些人甚至在简历的开头就写上自己“离婚”这样的内容，这样会让面试官还没开始阅读你的简历其他内容就感到一种失败感。不论你怎么样去对待“离婚”，但是只要你把这个内容写在了简历上，就等于给你打上了失败者的标签。在简历上谈及你的失败确实不是一件对自己应聘工作有机的一个话题，这可能会出现在同样竞争力情况下，面试官更倾向于另一个人。

第二点，容易误导的工作头衔问题。

一个误导的工作头衔可能也会让自己看起来像一个工作上的失败者。例如自己从公司的总经理的位置调至到公司经理的位置。也许对于这个调度你有充足的理由去解释它，但是这个解释并不是个在简历上书写。这样别人就会认为你是中途出现了能力不足的问题才导致你被“贬职”。如果你觉得自己的这些工作头衔可能会导致别人的误解，你可以改换一下名称，这样就好的多。

第三点，自己薪资的话题。

对于自己的薪资，这也有可能是会变成降低自己竞争力的一项，面对相同竞争力的两人，一个对薪资要求过高可能会失去面谈的机会。对于薪资我们只需要模糊提及就好，或者直接不提及，等以后面谈的时候再谈也不迟。

总之，在投送自己简历的时候一定要注意检查自己简历有什么什么需要谨慎提及的话题出现。