简历并不能承载你的全部要希望

2019-12-30 18:26:00
双面
原创
120
摘要:我们在获得一份工作的方法有很多,例如在农村里,农民工外出务工的时候,基本上都是经过别人的介绍,要么是自己出去看到个什么工厂找一份苦力活,要么是现在大学里某些学生特别有名,在某些报刊上发表了论文,实力特别出众的,会有一些大型公司直接将offer直接送到他们的手上。但是绝大多数人去面试一份工作的时候都需要提供一份自己的简历。

我们在获得一份工作的方法有很多,例如在农村里,农民工外出务工的时候,基本上都是经过别人的介绍,要么是自己出去看到个什么工厂找一份苦力活,要么是现在大学里某些学生特别有名,在某些报刊上发表了论文,实力特别出众的,会有一些大型公司直接将offer 直接送到他们的手上。但是绝大多数人去面试一份工作的时候都需要提供一份自己的简历。

有些人以为我们将自己的简历交给HR ,然后等消息就行了,例如现在有所谓的人才市场,就是专门为投递简历的人提供一个平台的。当然投递简历的方法还有很多,比如在网上招平台上等等。这些方法虽然是常规操作,但是我们并不能将全部希望都寄托在这几种方法上,因为以上方法中大部分的简历都石沉大海了。所以有时候要运用一些非常规手段来扩大自己的希望。

投递简历获得工作的希望是很渺小的,因为简历基本上没有多大区别,除非特别出众,否则你可能这的要凭运气了。我曾经看过这么一个短片,一打简历送到高管手上的时候,他打开了窗户,将简历放在了桌子上,然后说风吹了之后,我们在留在桌子上的简历中选自己需要的人,其它被吹掉的只能算他们运气不好。我不知道这个故事的真实性,但是这个故事确确实实让我们看到了职场上的无情,以及机会的重要性。

所以在现在这个时代,我们要想尽一切方法去推销自己,当然这些方法仅限于正当手段。我们可以在公司的招聘平台上直接找到HR 的邮箱或者电话,直接联系 HR ,这样我相信效率会更快,结果往往比直接投简历要好。又或者如果你信心够强,又或者你有足够的实力,你可以直接找到别人老板的联系方式,直接联系老板,这样往往会得到不一样的结果。

总之获得工作的方法不只有投简历一种,要学会运用自己身边的资源,捉住身边的一切机会,毕竟简历并不能承载你的全部希望。

    

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