投递简历的6个小技巧

求职过程中，我们面临的第一步就是写简历，第二部就是投简历，简历一般是个人填好并且感觉比较满意后才会投递给招聘公司的。

看上去投简历是个很容易的事情，选好公司，点击投递按钮，但是，在投递简历的整个过程中有很多细节，是值得我们注意的。一旦我们忽视这些小细节，面试的机会也会少些。所以，我们一定要学习投递简历的一些小技巧，为自己赢得更多的机会。

一、简历与应聘岗位匹配度要高

如果你同时有好几家感兴趣的公司，一定要一家家来投递简历，根据每一家公司的要求对自己的简历进行小小的修改，不要一成不变，毕竟每个公司的要求都是不一样的，就算招聘同一个岗位，他们的侧重点也会不一样，所以一定要让自己的简历跟岗位更匹配，这样就算公司进行匹配度的筛选，你的简历也会稳稳的出现在HR的眼前。

二、不要投递一家公司多个岗位

如果你特别中意某一家公司，切记千万不要投递2个以上的职位，一定要选择一个自己更擅长，与自己各方面更匹配的岗位来投递简历；反之，会让人觉得你对自己的职业并没有规划。

三、多种渠道投递简历

如果你特别中意某一家公司，除了在招聘网站上面给他们投简历外，还可以去他们的官网看看，或者找到HR的邮箱进行简历的投送，这样可以确保HR一定可以看到你的简历，即使你的简历被招聘网站的匹配度给筛掉。

四、简历投递时间

做过HR的人都知道，一般HR查看简历的时间是周一和周五，然后上午的9点到10点，下午的2点到三点，所以，我们在投递简历的时候最好靠近这个时间点，这样可以让你的简历尽量靠前。

五、刷新简历

有些有会员的公司，可以直接在招聘网站上面看到你的简历，然后给你打电话，其实这也是一个机会，所以，我们要经常在网站上面刷新自己的简历，使简历尽量靠前。

六、招聘岗位发布时间

很多人认为招聘信息靠前的公司，可能更需要人，应聘上的几率大些，其实事实并不全是这样的，有些公司的HR事情比较多，可能会忘记刷新招聘岗位信息，所以投递简历的时候不要只投递靠前的公司。

记住这6点投递简历的小技巧，一定可以得到更多面试机会。