长篇大论的简历真的有用吗

　　虽然有的人在制作简历时觉得没有什么内容可写，但是还有一部分人觉得一张纸的简历篇幅太小了，写不下他的长篇大论，这种类型的求职者可能觉得内容越多的简历越有安全感越能够成功，用过多的文字来表达自己的能力，但其实越是这样的简历越是能够与面试官擦肩而过，达不到求职者的期望。

1.简单的简历才是真正的简历

　　　　　简历的字面意思就是要简单的介绍我们的个人经历，所以大部分的简历都是在以一张A4纸内就可以完成的，简历的内容也不是越多越好。越是优秀的人，越能够将自己的个人经历浓缩起来，用简短而有力的文字，彰显出自己的能力，而不是事无巨细的将自己的个人经历全部都罗列在简历当中。

　　面试官每天要面对那么多份简历，分给每一份简历的时间是极其短的，密密麻麻的简历，从视觉上就给人一种头疼的感觉，即便其中蕴藏着再深厚的能力，再优秀的经历也逃不过被淘汰的命运。毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。

2.简历不是流水账

　　我们的个人简历绝对不是一封流水账式的日记。我们在制作简历时要有选择性的，将自己的部分个人经历工作经验在简历中表达出来。一般情况下，面试官都比较关注应聘者的简历中是否有知名公司的工作经验以及一些含金量较高的证书等等。

　　所以我们制作简历时要清楚地知道哪些信息对于自己来说是有用的，又有哪些信息对于我们来说是毫无价值的。而不是像流水账一样，一味地罗列信息。

　　　　　简历是我们给面试官留下的第一印象，如果他它够吸引到面试官的注意，那么它的作用就达到了。而我们需要做的就是在有限的篇幅中展现出自己的个人能力，让它成为面试官给予我们面试机会的判断依据。相信每一位应聘者都知晓简历在我们求职过程中的重要性，所以大家应该充分了解有关简历制作的知识，这样才能够做出一份优质的简历。