长篇大论的简历真的有用吗

2020-05-24 17:06:00
双面
原创
77
摘要:虽然有的人在制作简历时觉得没有什么内容可写,但是还有一部分人觉得一张纸的简历篇幅太小了,写不下他的长篇大论,这种类型的求职者可能觉得内容越多的简历越有安全感越能够成功,用过多的文字来表达自己的能力,但其实越是这样的简历越是能够与面试官擦肩而过,达不到求职者的期望。

       虽然有的人在制作简历时觉得没有什么内容可写,但是还有一部分人觉得一张纸的简历篇幅太小了,写不下他的长篇大论,这种类型的求职者可能觉得内容越多的简历越有 安全感越能够成功,用过多的文字来表达自己的能力,但其实越是这样的简历越是能够与面试官擦肩而过,达不到求职者的期望。

1. 简单的简历才是真正的简历

       简历 的字面意思就是要简单的介绍我们的个人经历,所以大部分的简历都是在以一张A4 纸内就可以完成的,简历的内容也不是越多越好。越是优秀的人,越能够将自己的 个人经历浓缩起来,用简短而有力的文字,彰显出自己的能力,而不是事无巨细的将自己的个人经历全部都罗列在简历当中。

       面试官每天要面对那么多份 简历 ,分给每一份简历的时间是极其短的,密密麻麻的简历,从视觉上就给人一种头疼的感觉,即便其中蕴藏着再深厚的能力,再优秀的经历也逃不过被淘汰的命运。毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。

2. 简历不是流水账

       我们的个人简历绝对不是一封流水账式的日记。我们在制作简历时要有选择性的,将自己的部分个人经历工作经验在简历中表达出来。 一般情况下,面试官都比较关注应聘者的简历中是否有知名公司的工作经验 以及一些含金量较高的证书等等

       所以我们制作简历时要清楚地知道哪些信息对于自己来说是有用的,又有哪些信息对于我们来说是毫无价值的。而不是像流水账一样,一味地罗列信息。

       简历 是我们给面试官留下的第一印象,如果他它够吸引到面试官的注意,那么它的作用就达到了。而 我们需要做的就是 在有限的篇幅中展现出自己的个人能力,让成为面试官给予我们面试机会的判断依据。相信每一位应聘者都知晓简历在我们求职过程中的重要性, 所以大家应该充分了解有关简历制作的知识,这样才能够做出一份优质的简历

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