投递简历小技巧

2020-05-24 17:11:00
双面
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摘要:每个人都想找到一份好的工作,不管是工资待遇还是其他方面,都想尽可能达到最大程度的满意。那么,从写简历、投简历开始,你就要认真对待了。

每个人都想找到一份好的工作,不管是工资待遇还是其他方面,都想尽可能达到最大程度的满意。那么,从 写简历、投简历开始,你就要认真对待了。

每一份简历,HR从接收到,然后到浏览完,可能都不会超过2分钟,如何在这短短的2分钟时间里吸引住HR的眼球是非常重要的,这个时候你一定要想清楚:你想做什么工作,你能做什么工作?对自己的定位一定要清楚。

HR投递简历的时候,一定要记住下面几个小技巧。

1、 广投简历者 ,最先被淘汰

很多刚毕业的大学生在找工作的时候,看见有招聘的公司就投递 简历 ,也不管职位是什么,最后,自己到底投了多少份简历出去都不知道,以至于有公司打电话邀约面试,还反问别人“我投你们公司简历了吗?什么岗位?”

这样的问题,HR一听就知道你是群发的简历。 对自己的求职意向并不明确,对你的兴趣度自然会减少。HR 在筛选简历 的时候 这样的人更容易被淘汰。

2、邮件标题、正文不能空白

网上经常会看到很多HR吐槽,他们在收求职邮件的时候,很多人只是在附件的位子添加了一份 简历 ,但是邮件的正文、标题全部是空白的。一般邮件特别多的时候,很多人可能不会去一个个的下载附件来看,特别是一些超大的附件,很有可能直接被忽略掉。

所以,我们在给HR发送求职简历的时候,一定要在正文中写上“你对该公司某职位很中意,下面附上求职简历一份”这样的话语,这样HR就很清楚你的用意了。

3、关注重点,要有针对性

简历内容一定要简明扼要,要有针对性,不用面面俱到 所以,在写 简历 的时候,一定要知道自己的侧重点,简历中内容要尽量展现你跟应聘岗位有关的经历及技能。

4、留下好的第一印象

过了简历 筛选 后, 接下来就是面试了,不管是视频面试还是去公司面试,一定要做好充分的准备,可以提前在家里跟朋友、父母预演一下,面试的过程中要自信,不管你最终是否被录用,一定要有礼貌,要注意细节,留下好的第一印象。

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