投递简历小技巧

每个人都想找到一份好的工作，不管是工资待遇还是其他方面，都想尽可能达到最大程度的满意。那么，从写简历、投简历开始，你就要认真对待了。

每一份简历，HR从接收到，然后到浏览完，可能都不会超过2分钟，如何在这短短的2分钟时间里吸引住HR的眼球是非常重要的，这个时候你一定要想清楚：你想做什么工作，你能做什么工作？对自己的定位一定要清楚。

给HR投递简历的时候，一定要记住下面几个小技巧。

1、广投简历者，最先被淘汰

很多刚毕业的大学生在找工作的时候，看见有招聘的公司就投递简历，也不管职位是什么，最后，自己到底投了多少份简历出去都不知道，以至于有公司打电话邀约面试，还反问别人“我投你们公司简历了吗？什么岗位？”

这样的问题，HR一听就知道你是群发的简历。 对自己的求职意向并不明确，对你的兴趣度自然会减少。HR在筛选简历的时候，这样的人更容易被淘汰。

2、邮件标题、正文不能空白

网上经常会看到很多HR吐槽，他们在收求职邮件的时候，很多人只是在附件的位子添加了一份简历，但是邮件的正文、标题全部是空白的。一般邮件特别多的时候，很多人可能不会去一个个的下载附件来看，特别是一些超大的附件，很有可能直接被忽略掉。

所以，我们在给HR发送求职简历的时候，一定要在正文中写上“你对该公司某职位很中意，下面附上求职简历一份”这样的话语，这样HR就很清楚你的用意了。

3、关注重点，要有针对性

简历内容一定要简明扼要，要有针对性，不用面面俱到。所以，在写简历的时候，一定要知道自己的侧重点，简历中内容要尽量展现你跟应聘岗位有关的经历及技能。

4、留下好的第一印象

通过了简历筛选后，接下来就是面试了，不管是视频面试还是去公司面试，一定要做好充分的准备，可以提前在家里跟朋友、父母预演一下，面试的过程中要自信，不管你最终是否被录用，一定要有礼貌，要注意细节，留下好的第一印象。