你知道如何提炼简历必备的关键词吗

2020-05-24 17:12:00
双面
原创
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摘要:现在市面上有很多广告,那些被我们记住的成功的广告都是非常简短且有号召力的。而简历就是求职路上我们为自己所做的广告,一份罗列了所有个人经历和信息的简历,在面试官的眼里就是一盘散乱的沙子,没有任何的吸引力,也起不到任何推销自己的效果。我们真正要做的就是在简历中呈现出面试官所需求的关键词,那么你知道如何总结关键词吗?以下几点供大家参考。

       现在市面上有很多广告,那些被我们记住的成功的广告都是非常简短且有号召力的。而简历就是求职路上我们为自己所做的广告,一份罗列了所有个人经历和信息的简历,在面试官的眼里就是一盘散乱的沙子,没有任何的吸引力,也起不到任何推销自己的效果。我们真正要做的就是在简历中呈现出面试官所需求的关键词,那么你知道如何总结关键词吗?以下几点供大家参考。

1. 深入研究用人单位招聘要求

       提炼关键词最简单直接的办法就是从用人单位的招聘信息中去寻找。在招聘信息中,有明确的岗位要求,岗位职责,特别是在对有些技术岗位能力方面的描述,会有一些专业术语的出现,而这些专业术语多半就是我们要寻找的关键词。我们也可以通过对这些招聘信息的研究,进一步的了解用人单位的想法和需求,从而提炼出关键词。

2. 站在招聘人员的角度进行思考

       我们可以试想一下,如果自己是用人单位的招聘人员,那么我们会在系统里输入什么样的词语来寻找我们所需要的人才呢?举个例子,如果你想找一名英语翻译人员,那么就会输入英语专业八级、口译证书二级等这些关键词。而这些你所想到的词汇就是你需要在 简历中呈现的关键词。

3. 查找一般性关键词

       我们在提炼关键词时,不要忘记还有一些词汇是具有通用性的,它所表述出的能力对大多数工作而言都是必不可少的。我们应该记住这些关键词并且将它灵活地运用到我们的 简历中,比如策划能力、协调能力等等。

       无论我们是要写一份新的简历,还是要更新自己 简历 ,我们都要停下来想一想应该在简历中加上哪些关键词。并且要通过大量的研究和合理的判断来确定这些关键词,一般情况下,我们应该让关键词的内容含义达到最大化,这样才能够引起面试官的注意,提高我们参加面试的机会。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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