怪不得你得简历没人看

2020-05-31 16:46:00
双面
原创
208
摘要:很多人花费了大量的时间和精力去制作一份简历,态度认真,勤奋努力。但是迟迟都收不到简历的回音,内心不禁十分气馁,直呼难道我真的找不到一份工作了吗?其实有时候原因并不是出现在我们自己身上,只是在制作简历时犯了一些错误,会让面试官筛选掉我们的简历,那么今天我们就来看一下是什么样的错误导致了面试官直接pass掉我们的简历。

       很多人花费了大量的时间和精力去制作一份简历,态度认真,勤奋努力。但是迟迟都收不到简历的回音,内心不禁十分气馁,直呼难道我真的找不到一份工作了吗?其实有时候原因并不是出现在我们自己身上,只是在制作简历时犯了一些错误,会让面试官筛选掉我们的简历,那么今天我们就来看一下是什么样的错误导致了面试官直接pass 掉我们的简历。

1. 隐藏简历信息

       由于互联网时代信息流通的速度很快,过多的招聘信息,使应聘者眼花缭乱,分不清是真是假,有些应聘者在简历中会隐藏掉自己的真实信息,比如说在简历上不写自己的真实名字,用周先生、王女士等这类词语来替代,在描述自己个人经历时,对于原先的工作单位也不写真名,从事的具体工作岗位也是保密信息。

       其实对于应聘者这一行为大家都是可以理解的,但是如果在简历中过分的隐藏自己的真实信息,也会使得面试官认为该名应聘者对本公司缺乏诚意,既然了解不到你的信息,那么看你的 简历又有何意义呢?

2. 电话沟通不清楚

       我们在找工作时,由于投递的公司过多,可能我们会记不清自己到底投递了哪家公司哪个职位。而面试官在筛选简历时有这样一个习惯:当看到合适的 简历时,就会直接打电话给求职者邀约面试,所以当面试官打电话给你,而你却不记得他是哪家公司投递了什么职位,这样会引起面试官的极度反感, 有的甚至会直接挂了你的电话。

3. 简历中无用的话过多

       我们在制作简历时常常会过多的倾向于介绍自己的经历, 比如说会在教育背景、工作经历的板块中使用大量的笔墨来介绍自己的过往,但是却很少有应聘者能够讲清楚自己到底从这些过往的经历中学到了什么。换句话说,就是没有将应聘者本身的自我价值向面试官展示出来,这样的 简历也是很难通过筛选的。

       简历简历,简简单单,对我们才最有利,制作简历,我们无需花费过多的精力使它变得漂亮美观,只需让它呈现出自身的价值即可。

 

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