简历制作过程中需要注意的事项!

2020-06-06 16:47:00
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摘要:如果一位求职者想要成功获得一份offer,那么第一步就是需要制作出一份优秀的简历。那么求职者如何能够让自己的简历更加的优化呢?这就需要各位在制作简历的过程中注意下面几个事项。


如果一位求职者想要成功获得一份offer ,那么第一步就是需要制作出一份优秀的简历。那么求职者如何能够让自己的简历更加的优化呢?这就需要各位在制作简历的过程中注意下面几个事项。

首先,不要反复使用同一份简历。

很多求职者都有一个错误的认知,那就是认为只要从网络上找到一份万能的 简历 ,那么只需要精细的制作一份简历就可以同时应聘好几家公司了。但事实是这样的做法是不对的,这个世界上根本没有什么万能的简历。因为每一家公司都有自己独特的文化背景和岗位的要求。如果求职者用同样的一份简历对待所有的公司,那么简历的内容就容易丧失重点和针对性。因此建议各位求职者最好可以先了解每一家应聘的公司,然后针对这个公司制作一份简历。这样才可以迎合不同HR 的胃口。

其次,简历只需要一张A4 纸足矣。

通常情况下HR 浏览一份 简历 的时间并不长,而且决定是否发送面试邀请的时间更是短的让人惊讶,一般仅仅在十五秒之内就会做出决定。所以HR 根本没有足够的时间和耐心来浏览长篇大论式的简历。因此建议各位求职者简历制作的越精简,越有重点越好。最好是在一张纸中能够突出你所有的重点内容,这样 HR 瞬间就可以找到重点。

最后,简历中的照片要合适。

在这个问题上我要着重强调一下,简历中粘贴的照片千万不要使用自拍照,生活照,艺术照等等类型的照片。虽然这些照片能够将各位的美丽与帅气展现的淋漓尽致,但是总归缺乏一种正式严谨的感觉。HR 看到以后会认为求职者缺乏严肃性,进而产生不好的印象。因此建议各位一定要使用一张穿着正式服装,有职业感觉的照片。

此外,简历不要过度包装。

虽然建议各位求职者针对不同的公司可以选择模样不同的 简历 ,但是这并不代表简历外表要过度的包装,弄得太花哨反而会让HR 看的眼花缭乱的,不利于 HR 正面情绪的输出。因此建议简历一定要以简洁,舒适为主。

这些事项大家一定要牢记!

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。


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